面试时该如何说服HR:“路程远,不是问题”?

2018-07-27 10:26 职场问答 souqiancheng

       工作路程太远,不仅仅是求职者自身要考虑的问题,企业在招聘过程中也会对求职者进行评估,毕竟企业担心过长的路程会影响员工在工作时的表现,同时也会对此人能否在企业中长久工作产生怀疑。但如果面试公司恰好是你心仪之选,那么又该如何说服HR:“路程远,不是问题。” 和中国人力资源管理网小编一起了解吧!

    1.表达对这份工作的热爱与期待 

    会让路程成为企业顾忌的原因,说到底还是在于你能否在这个企业长久工作。企业花费招聘、培训成本把你招入,结果工作不久求职者就因路途遥远而离职,这是任何企业都不想见的。那么求职者所要做的就是在面试过程中让面试官打消这个疑虑,向面试官表示这个公司、这个岗位是自己的心仪之选。 


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    2.表示自身就可以克服路程问题 

    正如上文所述,不少异地工作者愿意以换住所来换取工作,向HR表达路程对于自己工作毫无问题是可以打消HR顾虑的重要措施之一,告诉面试官“我可以搬到公司附近居住”、“我本来每天早上就要起来锻炼的,早点起来对我来说没什么问题,所以不用担心我会迟到。”诸如此类的可以传达出:路程于自己,并不是一个不可克服的难题。 

    3.表现足够的实力 

    如果以上都不能让面试官信服,那么就请你尽情表现你的能力水平吧,毕竟任何用人单位都不会和人才过不去。比起担心求职者将来会不会迟到,面试官更关心你适不适合这项工作,所以请大胆向面试官展现你的才能,让面试官发现“你”不可或缺,那么谁还会来关心路程有多远呢。 

    4.路程远不应是离职主要原因 

  在向搜前途面试官陈述了“路程不是问题”之后,求职者也应切忌“自摆乌龙”。当新东家工作地点离你的居住地很远,而又提及离职理由时,请不要把“路程远”列为你离开上一家公司的原因。否则,这无疑在告诉面试官“路程就是一个问题”,一个不小心,就会让你前功尽弃。


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