对薪资不满,你还有这几招!

2018-08-02 17:04 职场指南 souqiancheng

      对薪资不满,以前大家都是羞涩的花朵,藏着掖着,等着老板自己良心发现。可等到“山无棱,天地合”,也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的,社会社会,一夜催人长大,中国人力资源管理网小编来教给你一些成长的方法。 


      什么时候和老板谈加薪最合适? 


  当你对公司的价值远远超出你目前获得的薪酬待遇,当你对公司盈利有突出贡献等情况下可以考虑找老板谈加薪。 


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  和老板谈加薪要怎么开口? 


  首先突出的工作业绩是你向老板提加薪的资本;其次找个适当的时机向老板说明你的加薪意愿。可以选择老板心情较为愉快、轻松的情况下开口,至于如何开口,真诚阐述你的诉求即可。 


  和老板谈加薪,除了钱还能谈什么? 


  除了对基本工资、交税情况、社保缴纳等常规薪资内容了解清楚以外,公司各种津贴(车贴、饭贴)、补充公积金养老金、实物福利、假期天数、培训机会、旅游机会等其他福利形式也可以做了解。 


  和老板谈加薪时,你要做些什么准备? 


  你需要准备自己认为应该加薪的理由,说明自己在过去时间中为公司做出的贡献和公司由此获得的效益,同时也要附上自己和对公司未来的合理建议及规划。 


  谈不到满意的加薪幅度,要跳槽吗? 


  根据搜前途曾做过的调薪满意度调查结果显示,如果对调薪幅度不满,大部分人不会直接跟老板提出,只有11%的受访者表示会直接和老板谈判提加薪,而72%的受访者表示会心生跳槽之意,有7%的受访者会兼职做副业。 


  如果这份工作对你的吸引力只在于薪资的话,那在你骑驴找马拿到满意的offer以后就可以跳了。 


       公司拖欠工资发放,如何是好? 


       公司拖欠工资的行为有超过一次以上,就可以考虑跳槽了。



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