优秀猎头该具有的十个思维

2018-09-25 9:10 职场指南 souqiancheng

      失败在工作场所很常见,只要它失败了。你唯一不想做的就是找借口,这样做无济于事。猎头也是如此。阻碍订单的原因有很多。应该克服困难找出问题点,才能算成功的猎头。以下10种思维方式是优秀猎头具有的通用思维,和中国人力资源网小编一起了解吧!


       第一、不找借口


       对于那些已经取得成功的人,我们总能为他们找到各种各样的原因---他们从985、常青藤名校毕业;他们赶上了好时候…当然,他们还有个好爸爸。人类天生习惯为自己找借口。我们总惯以“我没钱”作为借口,但很多时候,有限的资源却反而是有利条件。缺乏资源可能让你更多地关注做事情本身,保持大脑清醒,提高注意力。明智地用好手头的资金做好规划,你将获得远远超出预期的成果。这么想吧:“既然我的规模小,我该怎样充分利用这一优势把事情做得更好?”学会从困境找找方法,找出口。


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       第二、做好情绪管理


“叔本华说:“扰乱人们的不是客观事情,而是人们对客观事情的见解”很多时候人的情绪并非来自事实本身,而绝大部分来自自身的认知或思维。因此,作为猎头你需要客观看待你的情绪,将事实与想象剥离。否则,你的情绪就会弄乱你对事实的认知能力,使你在消极的情绪中表现得更脆弱,以致你无法发挥全部潜力,情绪管理是做好优秀猎头的关键因素。


       第三、不要局限自己


      很多人会说,自己混得不好,说命运不好,说出这种话的人,是可悲的。在这句话脱口而出的时候,你已经用语言给自己的人生定了性。


你在宣告,你这一辈子都不会做出某种改变,但你只需要记住:任何值得追求的东西都要承担风险,吃条鱼还可能被鱼刺哽喉咙呢,难道你就不吃鱼了吗?学会充分发挥想象力,拥抱变化,迎接挑战。


      第四、不纠结空白经历


当你发现某个不错的点子或者做一件想做的事情时,你是不是也曾悲观地发现,这件事已经有人做过了?如果你已经在某一行业扎根工作,你会发现很多时候你的观点还未成熟就已经由市场中其他人提出。然而这又有什么关系呢?如果你清楚了解你的产品为大多数人需要,那对手的先行一步只不过是证明了你的观点有实现价值,还帮你节省了实验阶段。做第一个吃螃蟹的人很重要,但是正如PayPal创始人PeterThiel所说,“更重要的是成为市场终结者”。


       第五、不要过于在意他人的想法


      不管别人怎么看怎么想你,有一件事你得知道:你永远不会像他们说得那样干得那么好或那么差。当然,你不可能完全回避他们的评论,但是怎么对待他们的评论却掌握在你手中。不管别人怎么说,你只需要知道,你的自我价值取决于你自己而非他人。


       第六、不要相信命运


      太多的人都愿意相信这一非理性的想法---他们注定成功或失败。甚至很多人依据星座、塔罗牌算命来判断自己的职场前途。将成功或失败归咎于那些“超自然的力量”。你是在逃避呢还是在逃避呢还是在逃避呢?有时候命运可能会给你发几张烂牌,但其他时候怎么打却是由你自己决定——后者才是你失败或成功的主要原因。以上不仅适用于猎头,其它职位也一样。思维影响你的做事方式,所以要避免掉入思维误区。


       第七、不要固化思维


       你的个性很大程度上影响了你在职场上的表现,同时也决定了你在团队中扮演的角色。时代变化这么快,即使半年前才设计出来的流程,可能现在已经过时了。当一个人说出:“我总是……”的时候,这不但暴露了他的懒惰和守旧,他的老板也会因此思索为何你没能靠自己做出一些优化。


如果你真的是循规蹈矩地用着曾经的方法做着现在的事,这里肯定是有改善的空间的。别把自己框在一个既定的范围内,你该学着去拓展自我的定位。


      第八、不要过分追求完美


      是人都会犯错误,这是常识。如果你的目标是“追求完美”,那么你将永远生活在失败的阴影当中。你会终日哀叹“我没能做这个、没能做那个”,为那些未能完美完成的事项沮丧。“你为不能做到更多而内疚;你为自己没有达到预想的结果,为自己的拖延而感到内疚;你为没有去锻炼健身、没有健康饮食而忧虑;你为自己付出了努力但没能达成相同的收获而难过。


时间就这样溜走了。事实上,你永远不可能把所有事情都做完的,做猎头也一样,不可能完成所有的单子,碰壁是常有的。记住:先完成,再完美。


       第九、不要把第一次当借口


  很多人以“这事儿我第一次做”为借口逃避现实?然而,没有人在一开始就是专家,所有的技能都是随着时间逐渐积累而得的。猎头面对一个难搞的项目时,先别想着自己是不是在行,相反地,问你自己是否对它有热情。如果你真的想做成这个项目,你就会真正地把它当成自己的事情来做,这反过来会推进你向前进。对大多数行业而言,两年的时间足以让一名菜鸟成为专家。与其抱怨自己不是专家,不如问问自己,“我该怎样让自己变成一个专家?”。


       第十、不要把自己人脉资源少当借口


      很多时候当你无法推动事情前进时,很可能萌生过“我就认识这么几个人,怪我咯”这样的想法。觉得自己失败都是因为认识的人不够多,这是自我设限的借口。猎头充分利用你已经认识的人吧。如果你的确不认识那个事的关键人物,还请发挥现有圈子的作用,通过它找到那个人。如果你尽力尝试了,即便你跟那个人并没有直接联系上,你至少也会获得他的联系方式。所以,怨天尤人不如问问自己“我需要联系谁,又该怎么联系?”相较于提出一个独一无二的想法,实施计划并把它做得比其他人更好意义更大。苹果的创意最早是由诺基亚的员工提出的,后来的事情大家都知道了。与其纠结“有没有人已经做过了”,不如想想,“我怎么才能把这件事干得更好?”。



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