招聘广告都读不懂怎么写得好简历?

2018-10-22 8:56 职场问答 搜前途

    连招聘广告都不好好看,是写不好简历的!写简历的第一法则:学会看招聘广告,抓取关键点,和中国人力资源网小编一起了解!


    关键点1:公司介绍(规模、公司性质、公司网址等) 


    通过这些关键点,我们可以知道对方是大公司还是小公司,外企独资还是合资,欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址,我们可以按址索迹,在了解公司的同时,也可以为面试做信息准备。记得有一位HR说,一位应聘者在面试时夸赞他们的公司是世界500强,其实他们不是,显然马屁拍在了马脚上。 


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    关键点2:HR的邮箱和公司地址 


    别小看这个邮箱,它可能是你的另一个机会。在直接通过51job投递简历后,再给HR的邮箱外发一封简历,增加被浏览到的几率。当然我们要看清楚,招聘信息中是否写明谢绝其他方式投递。了解公司地址的另一个好处是可以预先打听情况,为面试预热。 


    关键点3:公司电话 


    记下近期投递过简历的公司电话会有两个用处:第一,如果公司来电话通知面试,我们只需看一眼号码马上就可以知道是哪家公司在约自己。第二,在投递简历后,可以过几天去电话询问对方是否收到了简历,或许机会就这样光临了。 


    关键点4:公司的其他招聘职位 


    了解公司的其他招聘职位,一方面可以了解这家公司本次招聘的规模,招聘的原因,同时也为我们自己寻找更多的机会。有时候,无心插柳的事还是有的。 


    关键点5:自己学历与要求学历不能相差太远 


    通常我们的习惯思维是,你要求大专的我本科来应聘机会总该多点吧,要求本科的,我硕士学历应聘总能提高面试机会了。然而情况并不是我们想象的那样。编辑部主管Lily,在招助理编辑时,就收到了很多硕士生的应聘信。“公司的薪酬是以岗位来定的,硕士生来做助理编辑,就那点薪水根本留不住人,因此,这类简历我看都没看。”显然,高学历在此是“杀鸡用牛刀”了。



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