当HR询问你有什么问题的时候,这样说最合适!

2018-10-24 9:26 职场指南 搜前途

如果你是一名即将踏入或是刚刚踏入职场的新手,你会遇到什么问题呢?如果给你提问的机会,你会有什么问题想要问呢?其实很简单,无非是一些待遇,工作具体是什么种类的问题,这些都是表面上的事情,和中国人力资源网小编一起了解


真正要做的其实并不是,如果你了解的不够透彻,那么等你进入行业内后你会发现,这是为什么?那是怎么回事?简直就像一个智障儿童一样,什么都不知道,什么都想知道。可是这个时候你应该问谁呢?不过现在这样的人越来越少了,他们开始重视面试,重视对自己的包装。


很多时候在面试的时候你也可以得到自己想要的答案。面试虽然一般都是面试官询问你问题,但不代表你不能从中获取你想要了解的。况且现在更多的时候,HR也会问你想要知道的事情,给你机会,就看你自己怎么把握了。当然,一些人在回答环节做的是天衣无缝,一遇到自己提问时就傻了眼,完全不知道该如何是好,这个时候你应该怎么做呢?有标准可以遵循吗?答案是当然有,记住下面三点保证你能得到你想要的!


YL}(Z5RE)N0A[{]9426$_[C.png


一.有问题就直说


很多时候面试者在被面试官询问完后,都重重的吐了一口气,表示自己的任务完成了。而这个时候HR突然来一句,你有什么想问的?这时候一般新人都会处于蒙圈的状态,可能自己有一大堆问题想问,但是话到嘴边却想不出来,或者不好意思说,最后啥情况不了解,糊里糊涂的,感觉不好就说公司坑,其实都是自己的问题!


二.没有问题别加戏


这类人都是有些小心思的人,或者说有过一定经验的人。至少自己做了不少的功课,才会没有什么问题。但是想要给自己加戏,显示自己的成熟,或者展现自己的专业度,可是殊不知很多时候一个不小心就会弄巧成拙,自己感觉很良好,但在面试官眼中就如一个跳梁小丑,所以,个人建议就是如果实在没什么问题就别给自己加戏啦!


三.加戏也要言之有理


好吧,如果你实在想表现一下自己,就算没有问题也可以问一些你知道的问题,问答程度深一些,也许还有你不了解的呢?反正最重要的就是千万不要问那些你一知半解的问题,既显得你不专业,又显得你在故意卖弄,这个度把握不好,还是别问了!不然本来好好的结果,说不定就给毁了呢?




本文由搜前程www.souqiancheng.com小编整理,转载请注明出处!

本文来自于搜前途http://www.souqiancheng.com,转载请注明出处!
点击关闭
  • 在线客服1