如何做一个有思想的职场人?

2018-11-01 9:30 职场问答 搜前途

对于职场人来讲,做一个有思想的职场人是相当重要的,每个人在职场上都渴望高薪,因为大家在未解决财务自由的情况下,混迹职场的目的有很多,但是经济来源绝对是第一位的,主要解决你的生存问题,家庭经济问题。而任何职场人获得高薪的都是管理层或者技术类专业人才,很少有基层员工获得高薪,那么管理层基本都不是执行的人,都属于思考和安排员工如何执行的人,只做执行层面的工作,就代表你只是一个员工岗位,你做得工作内容没有核心价值,那么搜前途从如下几方面告知大家如何做一个有思想的职场人。


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第一:树立一个3年成为管理层的目标


看文章说是在一个小公司从事人事专员的工作,一般小公司事情杂专业深度不高,所以很多都是执行层面的工作,个人建议赶紧调整一下自己。一般来讲在一家企业如果三年没有混到管理层,有如下两种情况:第一:自己不够努力,属于熬日子型人才;第二:就是企业平台不够大,发展不够迅速,不足以给予员工更多的成长机会。如果属于第一种,建议你赶紧加油,弥补自己的短板,不要继续浪费青春,因为这样你会让你在30往后后悔自己不够努力,而错失很多机会。如果属于第二种,建议你赶紧跳槽,哪怕新公司比你现在苦,待遇低,也没关系,只要新公司的业务发展迅速,你通过三年的努力一定会获得发展的机会,这样你才能借助平台的力量与公司共同成长,成为公司的核心人才,成为同年人里的出类拔萃者。


第二:明确HR人员的职业发展通道


一般HR发展通道有如下三种,第一:从人事专员—主管—经理—总监—VP;第二:从专员—主管—经理—总监—转岗业务岗位;第三:从专员-主管-经理—总监—转岗咨询行业或者培训讲师。


如果你很眷恋自己的公司,不愿意跳槽,且当下又没有晋升机会,那么你可以开始参与更多的企业HR相关培训,走出去看看其他企业HR是如何提升专业性的,做过哪些项目,做过哪些行业标杆案例,主动学习,把理论知识学回来,再在企业内部去得到验证,不断地尝试与灵活运用,慢慢地你就会发展你开始有独挡一面的能力,和具备自己领域的专业技能,只有这样不断学习,不断尝试,才会让你充实和成为一个有思想的职场人。当公司后期有机会的时候,你就可能会得到老板赏识,获得晋升,走进管理层的圈子。


第三:做个积极主动的人,学会对上管理


如果你目前的岗位,只需要执行就能完成好你本职的工作,那么你可以腾出时间帮助其他部门,或者主动问你领导要新的工作任务,永远不要怕你工作任务多,或者说干不完,对一年轻人来讲,一定要主动。任何领导都喜欢积极主动的人,不过你要讲明白的你诉求,不要让你的上级觉得你是在篡位。自己要明白任何职场里,你只有学会挣钱的本事,才算成功,而不是你现在挣了多少钱,因为本事伴随着你的一生,永远都不会离去,而钱都慧随着时间花掉。所以在职场上主动跟上级沟通,倾诉你的想法,不断尝试你自己之前未涉及的领域,不要成为那一个不断重复昨日故事的人,一定要每天接受和学习新的东西。可能有人会说,我不知道我领导在想什么,也不知道如何跟领导去沟通,那么这个时候建议你选择同行资深的HR做顾问,多咨询他们,请教他们你现在遇到的困难,以及你领导的处境和所承担的工作任务,他们会告诉你如果应对和处理你现在的境况,积极主动学习,永远是你职场晋升的第一步。


总之,任何人在职场上,都得明白学会挣钱的本事比现阶段挣了多少钱要重要100倍,学会让自己变成最主动的那一个,每天比别人多付出一点点。永远不要吝啬你的努力和帮助别人,因为迟早会有一天会回报于你。做个有思想的职场人,尤其对于年轻人来讲,很关键,因为你们的事业刚起步,收入都属于社会最底层,你们还有很长的路要走,所谓前期多铺垫,多付出,等待机会出现的那一天,你及时抓住扶摇直上。




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