个人执行力提升的途径和方法

2018-11-02 9:59 职场指南 搜前途

“说来容易做来难。”执行力是从规划到结果的推进器,它的高低往往决定最终的成 败。在当今快速变化的市场环境下,执行力重要。执行力是一种用人单位极其看重的的个 人核心竞争力。拥有执行力。即使光凭一把生锈的螺丝刀,都要比空有一屋子工具,却只 说不做的人更具备迈向成功的竞争力,和搜前途小编一起了解


1、主动自发,诚信工作


要提高个人的执行能力,必须解决好“想执行”和“会执行”的问题,把执行变为自 动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中, 我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分 发挥主观能动性与责任心,不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆 满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也就不可 能完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作, 为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。事实 上是,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。所以要提 高个人执行力就要加强学习,更新观念,变被动,为主动。


在实际工作中我们发现所有的工作,有制度,有措施,可是还有违章。究其原因,就 是一个态度问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题,做人要有一个做人的标准, 做事也要有一个做事的原则。脚踏实地,树立实干作风,紧紧围绕安全生产,上标准岗、 干标准活,做标准人,正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服 从为美德;无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,真正做到 诚信做人,勤奋做事。


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2、敢于负责,注重细节


工作中无小事,工作就意味着责任,责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的 意义在于把事情作对做好,最严格的标准应该是自己设定的,而不是别人要求的,如果你 对自己的期望比领导对你的期许更高,而不是做五成、六成的低工作标准,甚至到最后完 全走形而面目全非,同时把做好工作当成义不容辞的责任,而非负担,就没有完不成的任 务。因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、 得过且过的心态,养成认真负责、追求卓越的良好习惯。


执行中不抱怨,不找任何借口也是敢于负责的表现。不要只知道抱怨老板,却不反省 自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业,而是把工作当成是用生命去做 的事,自动自发,全力以赴,我们就可能获得自己所期望的成功。人们常常喜欢从外部环 境为自己寻找理由和借口,不是抱怨职位、待遇、工作的环境,就是抱怨同事、上司或老板,而很少问问自己:我努力了吗?我真的对得起这份工作吗?对努力工作的人,工作会 给予他意想不到的奖赏。


3、追求新知,创意工作


“未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人”从这位哲人的话语中我 们不难体会到,学习能力在现代人,人才体系的三大能力(学习能力、思维能力、创新能 力)中,善于学习是最基本、最重要的第一能力。没有善于学习的能力,其他能力也就不 可能存在,因此也就很难去具体执行,更何谈执行力呢?


面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进发展的核心要 素。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。要提高执行力,就必须具备较强的改革 精神和创新能力,坚决克服无所用心、生搬硬套的问题,充分发挥主观能动性,创造性地 开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚,不断寻求新的思路和方 法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。只有在日常工作和生活中坚持认真做起, 努力改变自己固有一些不良习惯 ,才能养成勤于学习、善于思考的良好习惯,才会变成一 个执行力强的人。


4、忘我工作,永不放弃


忘我工作,也可以说是全身心的投入工作。如何全身心的投入工作呢?就必须发扬严 谨务实、勤勉刻苦的精神,坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来,从小事 做起,从点滴做起。一件一件抓落实,一项一项抓成效,干一件成一件,积小胜为大胜, 养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。而没有忘我的工作,好高骛远、作风漂浮,就无法 将工作进行到底,对成功就少了一份执着。而有了这份执着的精神,在执行中就不会斤斤 计较得失,不会吝啬付出和奉献。从而才能真正的提高个人的执行能力。


永不放弃是指在工作中具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力和意志力;永不放 弃首先表现为坚强的意志,对目标的坚持,“不以物喜,不以己悲”认准的事情,无论遇 到多大的困难,仍要千方百计的完成它。另外在工作中保持良好的体能和稳定的情绪状 态,同样体现永不放弃的精神。当处于巨大压力或产生可能会影响工作的消极情绪时,能 够运用某些方式消除压力或消极情绪,避免自己的悲观情绪影响他人,可也不是每个人都 能做到的。因此具有永不放弃的精神也是高效执行力的重要表现。


5、和谐友好,注重团队


这里所说的和谐友好是指,做为船员当中的一分子应该建立良好的人际关系。俗话说 “人无完人”就个人而言是不可能独立完成所有的工作。要提高个人的执行力就必须建立良好的人际关系,不仅在别人寻求帮助是提供力所能及的帮助,还要主动帮助同事;反过来我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮助。另外好的沟通是成功的一半,通过沟通,群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框,适合的才是最好的。通过同事间的合力达到完美执行的目的。




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