离开垃圾公司后,在面试时离职原因怎么说?

2018-11-04 14:09 职场问答 搜前途

对于这个问题,你先要看你到一个新的公司里面应聘的是什么职位,具体情况具体对待,和搜前途小编一起了解


1. 如果你应聘的是普通员工,对于面试单位,对普通员工的要求简单,能干活,稳定!你可以找一个妥当的理由,让面试单位感觉你不是一个经常换工作的人就可以。例如离家太远,环境不适等原因。


2. 如果你是应聘一个管理岗位或者技术职位这类比较重要的岗位,那么你的回答就要谨言慎行。


首先,你绝对不能说上一个单位垃圾,我换一个。哪处人事不复杂,哪处工作不繁重。其实职场都差不多,因此你有表露出上一个单位是个垃圾这样的情绪,你应聘基本不会成功。


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那么怎么回答妥当呢?可以有这几种方法:


第一,我的发展遇到了瓶颈期,以前单位的工作已经不能给予我更多的挑战,我想换个工作环境突破自己。


第二,我想拓展我的知识技能面,换个工作来充实自己。


第三,从一些客观原因上说,但注意控制潜在的风险。


如以前的单位并购,人员调整因素。但这个要注意不要让人家感觉你是被人员调整刷掉了,人家就会怀疑你的能力。


第四,可以说一下因为薪酬问题。


一般有才的人有能力的人是值钱的有价值的,很多单位一看你面试表填的期望薪资,大概就知道你几斤几两了。所以你可以说一下你成长和具体做过的事情,为前面公司产生的效益,但薪资待遇一直随着你的成长和付出并没有得到提高。


总之,这类的问题,面试者最想知道的是你对这份工作的适合度和对企业的忠诚度。你听问题的时候要能听懂面试者的言外之意,你就比较容易应对。你回答的时候也要谨言,不要自己给自己挖个坑陷进去,说话要简明,尽量不要带情感色彩。




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