怎么提高面试的成功率?

2018-11-04 14:15 职场问答 搜前途

搜前途小编作为一个工作过几年的HR想跟你说的是没有必要底气不足。为什么这样说?一方面:能让你参加面试,至少说明我们对你的简历是很兴趣,是满意的,毕竟每个岗位的投递的简历并不少;另一方面:如果不是大公司,一般企业是需要用人的时候才会发出招聘信息,也就是说你去公司面试的时候,公司正缺人真需要人的时候,面试官也很想尽早找到适合的人才,尽快填补公司的欠缺。可想而知,公司HR可能比你都要急,从这方面来看你也没有必要底气不足。


虽然上面的问题确实是客观存在的,但是也并不是说你只要去面试就一定会成功。毕竟还是有很多候选人在竞争一个岗位,如果一个岗位连一个竞争者也没有,我相信这样的工作你也看不上。那么面对竞争者如何脱颖而出呢?


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面试的时候,其实基本面已经是确定:比如学历、工作经验、工作成绩、资格证书......当然,前面已经说过,只要是让你去面试这些基本是没有什么问题的。要提高面试成功率就需要在细节方面做一些准备。


面试要做好准备工作,让面试官感觉你对工作的足够重视。着装不用穿的很正式,但还是要正式一些;按照约定的时间5-10分到面试地点,留个别人一个守时的好印象;各种准备材料尽量带齐;尽量配合面试人员的安排,遵守秩序......当然最重要的准备工作就是结合自己实际情况,准备一些面试官可能问到的问题,然后对着镜子排演几遍,发现问题和不足及时改正。


面试中不要自我制造紧张氛围。交流回答的时候尽量语速控制一下,一是可以缓解紧张的氛围,因为语速越快越容易紧张急躁,另外语速放慢点可以让自己的大脑有思考的时间;二是能给面试官一种沉稳的印象,这个非常关键。


面试中尽量真诚应对,减少一些套路。毕竟作为面试官他们面试过不少人,“教科书式”的回来并不能让他们满意。我们可以真实的表达,当然也不是说一五一十的说出我们最真实的状况,但是一定要真诚,让面试官从你们的回答中能够了解到他们需要的信息,不然你回答的再完美也是没有意义的。



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