求职信和个人简历有什么区别?

2018-11-05 9:02 职场问答 搜前途

   求职信是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信,目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己,它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求,内容要求简练、明确,切忌模糊、笼统、面面俱到。


    简历就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。


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    好的求职信应当开门见山说明想要应聘的工作,简单地说一下自己有什么竞争力,自己的卖点在什么地方,凭什么可以胜任想要应聘的工作,求职信内容应当与简历相呼应。如果我们面试的时候将简历和求职信相结合,那么会提高我们的面试成功率。下面是中国人力资源网为大家整理的求职信书写技巧:


1、字数控制在200至500之间

字数太少,说不清楚事情。字数太多,HR看起来又太累。无论是网投还是纸质打印,求职信最好都要限制一下字数。通常情况下分3至4段、300字左右为最佳。


2、在求职信中说清楚你想要什么

一些人的求职信内容非常模糊,全篇都是官话套话,以至于hr看不出来他们究竟想应聘什么工作、究竟能做什么。这样的求职信,一般都会随着简历一起被丢弃。在写作求职信的时候,请单独分出一段,写清楚应聘动机。你想找什么样的工作?你有哪些技能能用到工作中?你为什么会对这个单位感兴趣?


3、表现出专业能力

苏州本土HR们更希望聘用技能扎实、能胜任工作的专业人士。不要考虑hr是否能看懂你写出的专业技能,看不看得懂是他们的事情,而写不写的详细则是你的责任。


4、不要出现抱怨字眼

曾在苏州招聘网上看到过这样一篇求职信,不长,但却用大篇幅来抱怨。抱怨雇主、抱怨环境、分享他们对什么类型的工作感到恶心。这份求职信,给我的个人感觉,就是写信的人非常不成熟。看过的人中,百分之百的都说“我不会给他任何机会”。


5、写出个性

将求职信充当邮件的主体部分,将简历上传至附件,是绝大多数人网投简历的形式。这是种很好的做法。能有效防止简历表格因操作系统问题而变形。不过,这也有个弊端。那就是,如果求职信写不好会影响hr下载阅读简历的热情。所以,如果要将自己与其他人区分开,那么,在写求职信的时候,一定要注入你的个性。例如,应聘设计的,可以在信中插入你自己制作的图片,当成背景。




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