职场中哪些行为会给你减分?

2018-11-09 9:18 职场问答 搜前途

我来用数据说话,这个是公司做的社会调查,随机调研的职场前十大讨厌行为投票(样本包括leader和普通员工,匿名),大家可以看看有则改之无则加勉:

得票最多(讨厌程度满分十分,十分为完全不能接收,取平均):

1、挑拨离间。(9.1)

2、工作消息半天不回。(8.5)

3、八卦同事。(8.2分)

4、推卸责任。(8.1)

5、整天抱怨。(7.8分)

6、自以为是。(7.6)

7、自私。(7.6)

8、做事拖延。(7.5分)

9、口无遮拦。(6.8)

10、能力不足,马屁来补。(6.5)


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以下是加分项

1、有逻辑。汇报一定是提前总结好的,切记报告流水账。因果推导要符合逻辑,要搞清楚,不要想当然。

2、有节省主管时间的意识。请示问题带着答案;找主管签字把文件整理好一次性签完,并且准备好需要他签字的理由。

3、专业精神。在一行用一行的行话有一行的扮相,处处给主管同事客户一种专业的感觉。

没事的时候多研究下行业动态,多对工作复盘,多研究下公司规章制度,做到侃侃而谈,从容应对,言之凿凿。

4、业绩导向。给公司创造价值是安身立命之本。搜前途推荐:职场中怎么应对压力面试?

5、附加价值。能够带给公司主管同事业绩之外的附加价值。

6、时间观念。不迟到不早退是基本的,和别人约定好的时间前完成事情。

7、细节习惯。

(1)邮件。命名主题、命名附件,附件内容较多在正本里提供摘要,方便收件人查看;发送前再三检查,收件人对了吗,正本对了吗,附件对了吗




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