个人简历求职意向很重要,直接影响你拿offer!

2018-11-09 9:33 职场指南 搜前途

“求职意向”是整个简历中的重中之重,不可忽略,也不可随便填写,因为看似小小的求职意向,你若没填好,就很有可能会因为这个让你失去很多面试机会。


但是,你真的知道个人简历求职意向该怎么写吗?据搜前途小编所知,很多求职者并不一定真的会写意向,大家更多的是随心所欲,这样真的会让你难以找到合适工作的。


下面搜前途小编带大家一起看下撰写求职意向需要注意的事项,仔细对照你的简历看看,你写对了吗?


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一、目标明确

填写求职意向岗位的时候,要填写自己最想干的岗位,写很多意向。如果写了很多意向,特别是一些相关性不强的,HR会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考,很盲目,会使自己在HR心中的分数大减。求职意向岗位的种类并没有求职者想象的那么难以抉择,下面小编给大家举几个例子。比如:经济管理类。这个类别的职位一般包括:总裁/总经理/CEO、行政总监、技术总监CTO/总工、人力资源总监、财务总监CFO/总会计师等。公关/市场营销类一般包括公关经理、公关专员、市场经理/营销经理、渠道经理、产品/品牌经理、市场助理/专员、市场营销/推广/合作、客户代表/营销代表等。除此之外还有贸易/销售/业务类、财务类、行政/人力资源管理类等,大家可以按照自己想做的岗位来找所对应的大的类别,这样相对来说就简单的多。


二、要有明确的内容

求职者的简历,除了目标明确以外,要有一定的求职内容,不能空泛。例如,有一些求职者在求职意向岗位这一栏会填上:本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作,以实现自己的人生价值。这样给HR的感觉就是比较泛泛,不能够直接看出你想要做什么样的工作。求职者一定要记住,HR所希望看到的简历是一眼就能够了解个人的简历,而不是需要去揣摩求职者。如果求职者认为很多的职位都适合自己,在这种情况下,不妨多准备几份简历,以备不时之需。搜前途推荐阅读:新人入职工资是基础,面试谈工资千万别心软


三、贯穿整个简历

求职意向职位的填写要与整个简历的内容相符。也就是说,求职者简历的填写要与求职意向的职位相符。不要你的求职意向写的是公关/市场营销类,但是你的简历整片都是围绕着行政/人力资源管理类来写的。这样会给人一种文不对题的感觉。简历的编写尽量以求职意向来展开,与其无关的内容,尽量舍去,不要给人留下一种冗杂的感觉。尽量给HR留下一种干净、干练的感觉。


总之,求职者首先要知道自己究竟需要一份什么样的工作,以此来填写自己简历的求职意向职位,这样就不会有没有重心,文不对题的现象了。




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