三位互联网企业应聘者的面经

2018-11-10 16:56 人力资源 搜前途

    如果用一个词来形容互联网企业和传统制造业企业的面试差异,我选择用“开放”,和搜前途小编一起了解


    看过我之前文章的朋友应该了解到,我身处在三四线城市,优秀互联网企业寥寥无几,缺少互联网行业氛围,那么第一次来互联网企业面试的面经往往会出现以下偏激的言论:


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    从以上的评论可以看出,应聘者对于企业的评价已经超越了不理解或不认同的感触,而上升到了愤恨、指责,一场面试并不会伤害到应聘者的直接利益,这种面经是思想和价值观差异冲突下的产物。在一二线城市的互联网企业,不需要企业去过度强调,加班是行业工作常态,但在三四线城市,这样的工作节奏似乎成了不和谐的存在。那么这家企业的面试流程到底是什么样的呢?通过以下的面经我们可以看到答案。


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    根据上述两位面经的分享,可知该企业的面试流程是互联网企业的常态,并没有图一面经分享者的偏激行为。相比于传统制造业,互联网企业会增加“开放”面试题,意在考量应聘者对于互联网行业的认知、思维逻辑。当应聘者在反馈面试流程耗时长时,企业的面试官们同样也在和你进行同等的时间交换。当从传统行业跨界到互联网行业,应做好拥抱变化的准备。


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