985、211是大厂校招筛选简历第一标准?

2018-11-13 9:28 职场问答 搜前途

2135亿!今年天猫双十一交易额定格在这个数字上,网友们纷纷表示:马云又该笑了!只是,马云是一笑倾城,而你可能是倾家荡产,和搜前途小编一起了解


当然,这只是网友们的一句玩笑话,但毫无疑问,马云也确实有笑的资本。只不过,在有些事情上,马云估计也笑不出来。近日,有网友发帖称:最近跟自己的一个在某大厂做HR的朋友聊天,问到他们校招海选时,那么多简历要怎么筛选,没想到他的HR朋友竟然说"主要看照片",他觉得太不公平了!

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对此,有网友笑称:如果是按照这样的标准,马云肯定第一个就被淘汰了。可见,靠"颜值"筛选求职者是一件多么不靠谱的事情,一不小心可能就损失了上千亿。


但事实情况是,颜值高的人确实机会更多,收入也更高,即使这是大部分人不愿意承认的。就以现在的众多小鲜肉为例,颜值高确实会受到更多的关注,也会积累更多的粉丝。而曾经被议论纷纷的网红也是同样的道理,虽然美得千篇一律,但不可否认,人家的脸确实能赚钱。


多项研究报告也证实了这个道理。德克萨斯大学经济学家Daniel Hamermesh就曾表示,相对于外表平庸的人,外表有魅力的人更能迷倒面试官,求职和晋升速度更快、销售业绩更好、薪酬也更高。


其中,长得好看的教授比长得不好看的教授收入高6%;而长得好看的橄榄球四分卫则比长得不好看的橄榄球四分卫收入高12%。在《Beauty Pays》一书中,Daniel Hamermesh还进行过估算,颜值低于平均水平的人,在美国社会一辈子要少挣14万美元。


而国内一篇名为《中国劳动力市场中的"美貌经济学":身材重要吗?》的论文也曾提出:女性体重每增加1千克,其工资收入会下降0.4%;身高每增加1厘米,工资会提高2.2%。由此可见,不管从事什么职业,相貌都很重要,只是程度不同而已。


但是,颜值是决定性因素吗?并不,如果是这样,那马云的成功就无法解释了:从没有人说马云长得帅,但也很少有人能比得上马云的收入。因此,颜值只能加分,并不能起到决定性的作用。


那么,在这样的情况下,通过"颜值"筛选候选人的做法可取吗?在一定程度上是可取的,尤其是针对一些特殊岗位,如前台、公关。员工在一定程度上代表的是公司的形象,而根据上述的研究报告,颜值高的人成功率更高。因此,在学校背景、工作能力等都相差不大的情况下,颜值就会成为多数领导选人的条件。


另一方面,大厂的校招无疑会吸引非常多的人投递简历,在简历太多的情况下,就必须找一个参考比缩小候选集,在这时候,学历、性别、照片都只是其中一个标准而已。而且,在如今修图比较方便的情况下,能因为简历照片被筛掉,也在一定程度上说明,其对于个人形象不重视、亦或是对本次求职不重视。




总之,企业将颜值作为选人的条件之一,也是可以理解的,毕竟,人都是视觉动物!



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