这4种人来面试,公司坚决不能给offer

2018-11-18 13:23 职场指南 搜前途

    面试是求职者和公司相互认识的最佳途径,是所有人求职路上必不可少的一个环节。毫无疑问,任何公司只要有招聘需求,就必然会吸引许多求职者前来面试。那么,公司就需要做好筛选工作,如果遇到以下这4种人来面试,公司坚决不能给offer,下面和搜前途小编一起了解吧:


认为迟到理所当然


无论什么时候,守时都很重要。有些求职者由于种种原因,不能按约定的时间来参加面试,会给面试官留下很差的印象,尤其是那些明知道自己会迟到,也不提前告诉面试官的求职者,可以直接pass了。因为与没有时间观念、还没有沟通觉悟的同事共事,会很累。


说实话,面试官不怕求职者迟到,就怕他觉得迟到理所当然,白白浪费自己的时间。作为求职者,一定要注重时间观念,尽量做到面试不迟到。如果真的由于各种外在因素导致迟到,那么在快到约定的时间时,先给对方打个电话知会一声,然后尽快赶到面试地点,到达面试地点之后给面试官道个歉。


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负能量缠身


工作不顺、生活压力大,人难免会有些负能量。但这些负能量万万不可在面试时表露出来,没有哪一家企业愿意招聘一个负能量满满的人。而在面试过程中,最容易让求职者说出负能量话语的问题是:为何从上家公司离职。


有些求职者可能与前公司有深仇大恨,当面试官问起时,就不吐不快,把前公司骂得一无是处。这一通吐槽,自己是爽了,但面试基本上也终结了。在面试官看来,吐槽前公司的行为,可以说明该求职者是个负能量爆棚的人,只会怨天尤人,不知自我批评,心胸相当狭隘,不能招进公司。面对这个问题,求职者聪明的做法应该是:绝不抱怨,只描述客观原因。


不重视衣着打扮


俗话说,敬人先敬衣。这句话虽然有些势利,但不可否认很多时候看一个人先看到的是他的衣着打扮。可以说,衣着打扮反映着一个人的修养,而求职者面试时的着装打扮更是决定着给面试官的印象,甚至是面试结果。打扮怪异、蓬头垢面、浓装艳抹的求职者,往往都会让面试官觉得他不靠谱。


当然,这也不是说参加面试必须西装革履,不要求男士穿西装、女士穿职业套裙,干净整洁的日常服饰就足够了。得体的衣着打扮,是对面试官最基本的尊重,会给面试官留下良好的第一印象,大家参加面试时一定要注意。


不懂装懂


这种求职者很可怕,为了表现自己的能力,硬着头皮编故事,哪怕是牛唇不对马嘴,也坚决不承认自己不懂。最后只会降低在面试官心中的分数,拿到offer遥遥无期。"知之为知之,不知为不知",面试时回答问题切忌不懂装懂。


要知道,公司的面试官通常是人力资源经理或一些相应部门的负责人,专业能力过人。因此,求职者被问到一些专业性的问题时,若触及自己的专业盲区,千万不要装懂,夸夸其谈。而是坦言告知对方,并虚心请教,以给面试官留下诚实的印象。


综合而言,面试时碰到以上4种求职者,公司发offer时要注意了。毕竟一个小举动、一句不经意的话,皆反映着一个人的工作态度!



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