公司面试让求职者心中大扣分的现象

2018-11-22 9:31 职场指南 搜前途

    简历投出去却收不到面试通知,这就够令人郁闷的了。更糟心的是到了面试地点,发现公司和想象中的有偏差,甚至是南辕北辙!其实,有些公司你在面试时就能判断:这样的公司千万不能去! 和搜前途小编一起详细了解吧!


面试本就是双向选择,面试官在选择合适求职者的同时,求职者也在判断这家公司、这个岗位是否是自己想要的。而以下这些行为一旦在面试中出现,这家公司就会在求职者心中大扣分: 


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糟心第1位:要我交押金、扣证书 


    搜前途酷评:在警惕“招聘陷阱”、“招聘骗局”的社会新闻里常会出现用人单位在面试时要求求职者交押金、扣押求职者证书之类的行为。经过新闻曝光和长期的宣传教育,大家把有这一类行为的公司选做最糟心、最不能去的公司,搜前途小编表示很欣慰!还是要提醒各位求职者:面试时打着报名费、培训费、押金的由头,有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司,千万要注意!不要因为求职心切就上当受骗。 


糟心第2位:问我对销售感兴趣吗? 


    搜前途酷评:这种时候,销售总是躺抢。面试官也可能说“如果换你到别的岗位,你愿意吗?”其实,这句话可能暗示你所应聘的岗位已经招到了合适的人,但面试官对你兴趣不减,希望你能加入。虽然被网友们票选成糟心第2位,搜前途小编还是想说一句公道话:面试被问是否愿意转岗,要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司,你对转岗的职位也有一定把握,薪资福利等情况都能接受,那不妨考虑一下这个机会;反之,你可以坦然婉拒。 


糟心第3位:面试官画了个很大饼 


    搜前途酷评:“我们的发展空间很大,公司计划在两年内上市,虽然现在起薪不高,但每年涨薪都不止一次哦。”类似的话你听着耳熟吗?从面试官描绘的“前途无量”中清醒过来吧!对你来说,起薪无论如何都要守住衣食住行的生存底线。面试官可以谈公司的发展计划,而你也要问清楚的是:工作内容是什么?薪资是多少?薪资构成是怎样的?国家法定福利有没有…… 


糟心第4位:公司居然在小区里 


    搜前途酷评:调查发现,求职者对公司的环境其实很在意,不仅仅是公司的地理环境(在居民区、郊区等),也包括公司的内部环境(办公条件、卫生水平等)。逐一而论:在居民区的公司不免给人不正规的印象、公司若在郊区则要考虑交通和时间成本的问题、公司办公条件差很难让人投入工作、卫生水平……你懂的。搜前途小编只能说,公司也是从不成熟到成熟,除了路程问题需要综合考虑,求职者还是该把更多的关注点放到公司和招聘岗位本身上来。 


糟心第5位:公司规模太小太小 


    搜前途酷评:“整个公司就十来个人,挤在一间办公室里。”像这样刚起步的小公司不在少数,因为规模小、不够气派,也常常成为求职者口中吐槽的对象。其实公司初创,一切从简、条件受限是正常的,关键还是要看这家公司的发展空间。无法和公司一起成长、共渡难关,一心想进大公司的的求职者,为了避免大公司进不了,小公司看不上的尴尬局面,还是趁早提升自己吧。 


糟心第6:面试官水平太次 


    搜前途酷评:在面试过程中,面试官的水平也是求职者关注的一大问题。搜前途小编发现,不少求职者会因为面试官水平太次,从而对企业的看法大打折扣。面试官的不懂装懂、百般刁难、趾高气昂让求职者最为反感。虽说面试官的行为举止往往代表着企业的形象,但求职者也不能太过绝对,因为对面试官印象不好就把这家企业全盘否定,深入了解之后再做决定也不迟。 


糟心第7位:让我等了好久好久 


    搜前途酷评:一场面试,你最多愿意等多久?好不容易接到面试通知,约好了时间却怎么等都轮不到自己,甚至连面试官的人都没见到,确实有点惨。面试官迟到通常会被求职者解读为没诚意,有些人可能会抱着“来都来了”的想法继续等,调查显示,大多数人愿意等待的时间都在半小时以内。搜前途小编建议,如果面试官因为临时有事或前一场面试还没结束,有明确的等待时间,那不妨稍等片刻,自己也能稍作调整。如果一直让你空等,或者给出“老板临时出差”之类的理由,那还是不要浪费时间了。 


    你以为面试时公司的糟心行为就这些吗?还没完!到了公司发现前台态度散漫,光顾着玩电脑对你爱理不理;开始面试发现职位和描述的根本不一样,简直太坑爹;问薪水却只说底薪,绩效占比保密,补助竟然要看销量!还有试用期7天没有工资,通过试用期才发,没过就是白做,Excuse me? 


    搜前途总结了这么多,正在找工作的小伙伴遇到这些情况可要注意啦!


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