和公司解除劳动关系还能要求年终奖吗?

2018-11-26 9:14 职场问答 搜前途

马上到年底了,年终奖的提问也多起来了。所以搜前途小编也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。


劳动者与公司解除劳动关系,正常情况下,是没有年终奖的。


因为法律上没有任何规定,企业必须发年终奖。也就是说,就算你不离职,年终奖企业发不发都可以。


发,可能是因为企业效益好,这样员工心情也好。


不发,尽管下面怨声载道,你也不能拿老板干嘛。


所以发或不发,主要是取决于企业的效益和老板的意愿。


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就算是公司和你解除劳动关系,也就是所谓的终止合同或者开除。除了法律规定的该给你的赔偿金之外,你也没有理由让公司给你补年终奖。上哪儿申诉都没用。


更可况你还是自己和公司解除劳动关系的,通常这种说法叫辞职,连赔偿金都没有,何来年终奖。


以上是严格意义上的说法。


当然,还有一种情况就是,员工在和公司协商解除劳动关系的时候,是可以协商经济补偿金(备注,不是赔偿金)和年终奖的。职前菌记得曾经有人完成过这个艰巨的任务,他对公司有很大贡献,并且确实是因为家里出了大的变故不得不辞职。他的老板人也厚道,所以大手一挥,发了补偿金和年终奖的。


所以这个目标能否达成,还是要看你是否为公司做出了很多贡献以及老板的意愿。


只是说这种方法很难,可遇不可求。


搜前途建议还是趁早换个去新岗位,可以多拿一两个月工资,差不多13薪甚至14薪的损失不就回来了吗?


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