工作不开心是为了年终奖忍着还是辞职不干了?

2018-11-26 9:17 职场问答 搜前途

可以说这种现象整体还是比较普遍的,很多人也都曾产生过类似的想法,和搜前途小编一起了解吧!


对于年终奖,很多人都是抱有期待的,所以即便对待工作不满意,很多人至少都会挺到春节过后拿到年终奖才会提出辞职。


这场的职场心理其实也产生了一个职场现象,那就是每年春节过后的三月和四月变为了职场的一个离职和换工作的高峰期,很多人习惯将这时间段称之为金三银四。


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而为了应对这种现象,很多公司都采用了相应的应对措施。


比如说,有些公司会延迟自己年终奖的时间,比如说最常见的就是公司会将原本年终奖发钱的时间从二三月调整到四月底甚至五月,这样招聘高峰期已经过去了,员工拿到了年终奖,也需要考虑到找工作的高峰期已过,从而会降低员工的离职率。


这样的做法其实是非常缺德的一种做法,效果也不会太好。


因为员工即便在五月拿到了年终奖而且没有离职,他也会对公司有怨言,所以这个时期员工可以说是身在曹营心在汉。


而针对员工而言,如何选择年终奖和换工作?


我个人认识应该结合自己的实际情况来看,但是整体的原则是建议你骑驴找马。


也就是说可以在找工作的同时继续呆在原有的公司,如果找到了合适的单位,那么可以及时离职,即便年终奖没有拿到也无所谓,如果没找到合适的单位,那么可以继续工作,然后继续找工作,这样既拿到了年终奖,同时也没有职业过渡期,可以说非常的划算。


当然,客观来讲,我个人并不是很认同单纯的为了年终奖而赖在公司的做法,因为职场最重要的其实是时间,所以浪费时间所带来的成本还不如及时换工作迅速做出成绩来的划算。


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