试用期员工年终奖发多少?

2018-11-26 9:19 职场问答 搜前途

这个就看你与公司的制度对年终奖的约定了。法律上并没有强制规定用人单位必须支付年终奖给试用期的员工,谈谈搜前途小编的看法吧。


一、法律上对年终奖的定义


法律对年终奖并没有强制的规定。用人单位可以根据自身的运营情况决定是否发放力发放的额度。


如果劳动合同或单位的规章制度中约定年终奖的发放规则,那么用人单位必须按照规则执行,否则,劳动者可以申请维权。


如果没有上述的成文的规定,那么,年终奖被视为特殊奖励,不适用全体员工,发放自主权归用人单位。


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二、一般公司的做法


根据我的经验,市场上的公司,一般不会在劳动合同明确约定年终奖(特殊情况除外),均是根据一年的运营情况,年底颁布发放方案。


至于试用期员工,市场上大部分情况是不列入发放的人群。我任职的公司是按员工试用期后当年转正的月数计算的,而有的公司是从入职开始计算月数。这两种计算的方式都可行,而后者更利于员工。


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