工作那么努力和认真为什么领导不再重用我!

2018-12-03 10:34 职场问答 搜前途

一家人正在其乐融融的吃晚饭,电话铃声突然响起来!和搜前途小编具体了解。


喂!


对方没有说话,而是在慢慢的抽泣着。


怎么了,这么伤心?


···················



       事情要从2个月前说起,我的一位同事比我早入职公司两年多,慢慢发现这位同事对待工作非常的认真,不过已经入职两年多了级别晋升反而很慢,我不明白是什么原因,基于是女同事也不便多问。       


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     一次的不悦


     上个月公司组织团建活动,人力资源部门同事提前多次通知活动当天早上7:30分准时集合,7:45点名出发。我是一个时间观念特别强的人,我特别不喜欢迟到或者等人,于是我7:15分便达到了约定地点,此时已有小部分同事提前达到了现场,有些人帮助新到的同事提行李,推儿童车,因为是三天的旅游活动,有5位同事带了家属,还有5位小朋友,大家有说有笑上了大巴车,约定的时间已经到了,活动负责人在大巴车上开始点名确认,名单上是42位可是车上只有41人。


       坐在我前排的一位男同事说小A(暂时用这个称呼代替真名吧)已经到公司附近了在找停车位,再等几分钟吧,好的,这个时候大家都挺有耐心的,因为说好是45分出发。可时间已经到了50分还不见人来,人力资源部的姑娘很不安的问,你在问问她到哪里了?大巴车师傅也在催促说这里不能停车太久的,请尽快吧。


      男同事说她已经停好车了,在走过来了,可是方向走错了,要不我去接下她,这个时候又少一位,车上的人慢慢开始有些躁动了,怎么这么没有时间观念啊,让一车的人等。过了5分钟左右男同事打来电话,说请大巴车师傅向前开吧,他们在前面等,当他们上车的时候已经8:15分了,车上的人没有说什么,导游开始了游戏和互动。


       活动第一天是去一个大型游乐园,自由参观和活动,导游约定的门口集合时间是晚上20:00准时集合出发前往酒店,可恰恰不巧到了晚上集合的时间点小A又是迟迟不见人,和小A一起玩了一天的几位同事说刚大家一起出来的,她说去买点纪念品就 来,我们还提醒了她时间呢,大家也没有在意因为都在热闹的讨论着今天好玩的场景,导游倒是像热锅上的蚂蚁走上走下,一会看看手表一会看看外面灯光照亮空旷的场地,这边有同事不停的发着信息,大概20:20分的时候她总算上了车,这个时候坐在她附近的一位领导看不下去了,说今天已经是两次了,要注意时间,后面的活动大家玩的依然很开心。                                   


     二次的不信


      11月初的时候我们小组负责的一个项目结束时,领导要求做一个结营汇报,因为小A有跟项目且长相很好又有能力,所以领导说小A你来主持当天的结营活动,小A看到领导的重视非常高兴的答应着。结营活动的前一天大家布置场地,流程演练非常的顺利。终于迎来了项目结营的现场进行时,当我和项目负责人还有一位同事在现场忙活着签到,接待指引领导就坐时,内心非常的焦急,因为我们约定好早上8:00进行设备和资料预播及调试。所有的资料都在小A的电脑里,我们给她打电话,她说已经在来的路上了,没想到这么堵车。8:45分的时候她匆匆到办公室,我们说快带上电脑去会议室播下资料看看投影效果,她说昨晚发给她的资料她还没有下载,什么?你说什么?你再说一遍········


       项目负责人说那就赶紧下载吧,过了一会负责签到的同事也离开了现场,我及时补上一边协助签到一边接待领导,问同事去哪里了,他回复说帮助小A下载资料。9:00准时带着电脑进了会议室,这个时候所有的参会同事和领导已达到了现场落座,不能在进行演示了,只能直接开场。小A的气场还是很足的,虽然说时间紧凑但一点紧张感都没有,从容进行。热烈开场后进入到第一个环节进行项目总结回顾是一个视频,开始播放画面正常,没有声音······


      项目负责人着急的走上前去拔出音频线,再插入,没有。小A关闭视频重新播放,声音没有,这个时候项目负责人脑袋上都开始冒汗了,坐在第一排的领导静观其变,再调试再重播,依然没有声音······                                 


     三次的毁灭


      11月底是小A负责的项目进行中段汇报活动,小A提前做好缜密的流程计划,于活动前2天组织开展了小组分工会议,并主动向领导请缨说这次的中段汇报由自己主持,一切安排都非常妥当,汇报时间为早上9:00开始。我们作为协助工作人员8:20分到达现场一切安排就绪,只等主持人和电脑资料。8:50分的时候小A竟然还没有出现在会议室,我们都急的团团转了,同组的一位项目经理说我来开场主持吧,我们说你有资料吗?他说没有都在小A电脑里,不过没有关系,我对这个项目也非常的熟悉,我先开场。当小A到达会议室的时候,项目经理已经在介绍出席会议的领导和嘉宾了,那是9:05分······


      看的出来近期的大小活动会议,小A被安排的角色都是无关紧要的,今天突然接到电话,她在另外一端气息紧促的说:“为什么,为什么,我入职两年多了,每一项工作都是那么的细心和严禁,现在领导为啥另眼相看,为啥给我安排的工作一次比一次轻,我看不到发展的空间······”


      姑娘啊!你工作那么努力和认真,领导为什么不再重用你?难道你心理没有谱吗?一个人的能力很强,专业度很高,但是素养不够,自我管理能力很弱,你拖累的不是你自己,而是整个团队,你的路越走越窄,不是领导不给你机会去发挥,而是你在一次次亲手断送自己的前程。你可能会说不就晚到了几次吗,又没有迟到。是的,所以你只能去做允许晚到的工作,如果依然如此你会失去整个团队,因为你的晚到给整个团队带来的是毁灭性的伤害,一次失火有人救,两次失火有人帮,三次失火只能自焚。


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