简历制作有什么禁忌?高水平简历怎么制作?简历可以海投吗?

2018-12-06 9:11 职场问答 搜前途

    2018年转眼就要过完了,到了年底了很多人想着跳槽、离职或换工作,换工作第一步当然需要一份拿得出手的简历,其次还需要有针对性的投递简历;很多人对于如何制作简历?如何制作高水平简历?等不大了解,下面搜前途小编带大家一一了解!


一、制作简历有什么需要注意的?

1、求职动机千万不要只写:我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神,但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司不是学校。 


2、专业技能这里切忌:不是一股脑把你的口袋都翻出来,告诉我你会这个会那个。请拣对这个职位有加分的说。我收到不少应聘行政的应届毕业生的简历,简历里不断给我讲她的课程有C语言,还把成绩单放在后面。拜托,行政是不用C语言的。 


3、不加分的特长不要写。 


不要告诉我,你得过多少奖学金,当过什么课代表,学校什么杯比赛拿了个奖。不是说你写的不真实。而是它们根本不能为你应聘的职位加分。那什么样的学校经历可以写呢? 


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二、高水平简历怎么制作?

以搜前途小编之前每天都要刷上百份简历的经验来说,简历制作本身的确很重要。想要做一份高质量的简历,我觉得主要得围绕下面这三点来执行:


1、简历与工作岗位的匹配度;

根据职位描述,有针对性的写简历。职位描述里包含了企业对该岗位的所有招聘重点,一定要重视。而所说的匹配度,就是你在简历中体现的重点要尽量与岗位描述中的招聘重点相匹配。


2、简历内容能否证明工作能力;

需要注意的是,数据要尽可能真实,经得起盘问跟时间的考验。谎报数据的情况,我也见过,最后的结果都是解除劳动关系,所以不要弄虚作假。


3、简历本身的美观度。

没有错别字和语法错误是必须的,这体现了你的专业性,并且HR看到了也会对你的形象扣分的。


三、简历可以海投吗?


投简历尽量不要海投,海投简历找工作既是对自己负责也是对公司负责,下面和搜前途一起来看看理由:


1、海投并不能找出自己真正想做的工作

海投等于“不挑”,觉得自己可以做,满足了岗位要求就可以投了。可是这样真的能够找到自己真正想做的工作吗?就算成功,真是的好的选择吗?

我会用一些维度来评估目标公司,这些大概维度包括:目标现时的发展情况、目标的成长机会、薪酬、认识行业牛人的机会,与自己的优势是否匹配、愿景等。

然后把目标公司排序分组,再一组一组地投,如果失败了第一组,再启动下一组。


2、投简历前就是体系化地了解目标公司

在投简历前,我会了解这家公司在网上的情况,公众号、微博、电商店铺的评价页,另外还有像公司新闻、老板的理念讲话,体验公司的产口,还有其他网民的评价。这些也是作为面试时与其他人可拉开明显差距的功课。


特别是公司的发展历程,了解到这个信息,是可以看出目标公司目前有没有遇到什么经营上的难题的。


总结,以上就是搜前途为大家分析的在简历制作、投递简历中的一些内容,希望对各位有所帮助。



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