面试需要带多少简历?面试有什么需要注意的?面试如何谈薪?

2018-12-06 9:34 职场问答 搜前途

至于面试简历带多少合适以及面试中有哪些需要注意的地方,下面和搜前途小编一起详细了解。


1、面试需要带多少简历?

这个主要从两个职场阶段来分析:

职场初期,由于职位较低,工作内容较少,工作方向也比较单一,因此通常一份简历足以。因为短期内你只适合做和简历上描述相关的事情,方向太多了反而会让人觉得你没有规划。 


职场中后期,随着职位的提升,工作内容的丰富,可能你适合的职位类型越来越多,很难在一份简历里面展示你所有的才能。因此首先你需要一份通用简历, 也就内容基本覆盖你所做过的所有事情,以便供猎头、HR去关键字检索。 


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2、面试有什么需要注意的?

面试注意事项有以下几点:


1、对面试企业提前做好了解,包括行业,产品,企业文化,企业模式等,这样才能有备无患。


2、面试一定要穿正装,男士最好是短发,并且头发不能遮住眼睛耳朵,女士要化点淡妆为宜。


3、提前十分钟左右到达面试地点,熟悉一下环境,并快速在脑海里对公司环境做出一个评价,因为有的面试官会问你对公司的第一印象如何,以此来考验你的观察力。


4、面试过程中一定要有礼貌,回答问题的时候要直视面试官,始终面带微笑,切记眼神飘忽不定,给人不自信的感觉。遇到有难度的问题时,不要紧张,可以请求面试官给你几分钟时间考虑一下,然后再回答。


5、面试结束后,一定要说谢谢,感谢面试官抽出时间来接待你,并且表示希望有机会成为同事的意愿。



3、面试如何谈薪?

面试谈薪是每个找工作的人必须面对的,你先问HR该公司的工资体系和结构是什么样的?再结合自己的要求进行调整。


1、如果你是应届毕业生,可以根据你的学历、专业、当地工资标准、经济水平、收入水平以及同等岗位薪资待遇进行“报价”


2、如果你有同等岗位或与招聘岗位匹配度较高的工作经验(最起码1年以上),谈薪资待遇可以报一下自己上一家公司的待遇,再告诉HR你的期望。(一般情况下不低于上一家)


3、如果你有一定的工作经验,但在新的行业或新的岗位,薪资待遇可能与之前有差距,资历越老、曾经的业绩越好,你可以获得的待遇或者你可以要求的待遇可以越高。


无论怎么样,都最好问一下HR你应聘的这家公司的工资体系以及待遇情况,方便你进行“报价”。


以上就是搜前途整理面试需要带多少简历?面试有什么需要注意的?的相关内容,希望对各位有所帮助。


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