面试需要做什么准备?面试有什么技巧?面试技巧有哪些?

2018-12-06 9:45 职场问答 搜前途

     面试归根结底,是为了在面谈中展现你和这个岗位的匹配度,向企业证明你是合适的人选。从企业的角度看,她们希望招揽高匹配度,高性价比,稳定积极能干的人才,所以,你要做的就是对应岗位的招聘要求,证明你是这样的人!以下是搜前途整理的几个重要干货:


一、面试需要做什么准备?

1、了解你应聘的行业


2、了解你应聘的公司


3、了解你应聘的岗位:包括岗位职责、需求人员的知识、技能、素质和能力


4、自己去从过往的工作经验和个人能力方面去总结,总结提炼和岗位匹配的各种关键事件


5、调整好心态,然后把准备好的这些东西呈现给面试官。


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二、面试有什么技巧?


1.面试前调整好自己的状态,仪容仪表尤其注意,女生画个淡妆打理好头发,自己提前打印一份简历(不管之后用不用得上),一定要拿出自己的精气神来,自信,稳重,不浮躁,曾经有资深职场人告诉我,面试头一分钟基本就能影响他喜不喜欢这个求职者。



2.提前了解公司和岗位!虽然这一点已经被说烂了,但是它真的很重要。了解公司的概况,你至少能应对好几个HR可能会问到的问题,而了解岗位的情况,是为了你能在面试中体现自己的能力和匹配度。比如你去面公司的产品运营,那肯定得把这个产品用一用,思考一下现状利弊。


3.出门前,再看一次招聘要求!也就是JD,你投简历时看到的那些职位描述和招聘要求。为什么要仔细看,因为你去面试就是为了表现你符合这些要求,证明你的匹配度,了解企业的需求,对应职位的需求来回答问题,比如职位要求“数据分析”,那从自我介绍到其他回答请多强调几次自己的数据分析不错,做过哪些相关得事,取得了什么好成果。



4.面带微笑,尽量放松,如果真的遇上回答不了的问题,请诚实,不要不懂装懂。对于比较难回答的问题,请加上一句这只是我个人的一点想法,希望多指教。



5.你的优缺点要与职位相配。所以前面我们说,了解岗位需求很重要,接下来你对优点的表达一定要贴合岗位的需要,该突出就突出,而缺点你可以说和这个岗位没有直接关联的,千万不要讲硬伤缺点。



6.分点描述你的经历,这样显得很有条理。遇到描述经历的情况,可以按项目背景,你负责了什么,具体做了哪些事,实现了怎样的成果来说。这样可以让面试官更清楚你过去的经历符不符合现在的岗位,也对你的综合能力有一个了解。



7.不要说上家负面的事,虽然你心里真的过得不开心,也别说!面试一定要体现你是一个积极能干的人。


三、面试技巧有哪些?


1.先大概了解面试的公司是做什么产品,你自己面试的岗位工作内容是什么,面试介绍工作经验时尽量和面试岗位工作内容相似。


2.面试前可以有一套属于自己的自我介绍,但是要学会随机应变。


3.尽管你漂亮你帅,但是需要一点点淡妆,自然妆,不得不承认脸蛋有推动面试成功的作用。


4.面试时要表现落落大方,微笑。


5.涉及到薪资时,尽量写大概范围,不要是一个确数。


让面试官印象深刻


1.微笑。


2.说话时看着对方,以表重视。


3.交流要互动一下,表示你有认真听。


4.面试完要对面试官表示感谢。


以上是搜前途整理关于面试中可能出现的问题和准备,希望能帮到各位,如果有什么问题欢迎留言交流。


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