面试时说好录用之后为什么仍然被拒?

2018-12-07 11:33 职场问答 搜前途

    接近年底了找工作的人也多了,近期有不少人咨询搜前途小编说面试时说好了后期可以去上班但又被拒,可是网站上仍然挂着招聘信息,公司是不是太不讲信用了? 


    为此搜前途小编看法:首先说好了,是指口头约定,还是有书面的职位邀约书(offer)? 


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    1.如果是书面offer,应聘者可以找劳动法相关仲裁机构,维权,要求赔偿。 


    这里补充一下,公司发出的纸质offer是有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。《中华人民共和国合同法》规定,受要约人有理由认为要约是不可撤销的,因为要约人已经为履行合同作了准备工作。应聘者为了实现订立劳动合同的目的,已经辞去了原先的职务,即已经为履行劳动合同作了准备工作,所以这份要约公司已经不能撤消了。如果要撤消,必须承担因此给应聘者带来的损失。 


    对于收到纸质offer的应聘者,要注意offer上是否有有权人的签字或公司盖章。只是一张简单打印的纸,可能出现无法得到认可的情况。 


    2.如果是口头邀约的话,不管什么原因,有一个事实是铁板钉钉的:你最终被拒绝了。 


    至于拒绝的原因有多种:可能是招人政策发生了变化,或者说与你口头约定的人提出的申请被他的上司否决了。既然最终是被拒,那么不如早早走出来,重新开始,不用把时间浪费在这样的出尔反尔的公司上。



 


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