如何做好职业规划?做好职业规划需要注意什么?

2018-12-15 13:07 职场问答 搜前途

要做好职业规划,我们需要重视以下的事情,和搜前途一起了解:


1、认清自己,选择好选择职业的轨道。

我们常说,“命里有时终须有,命里无时莫强求”。我们每个人都有自己的性格、行为特点,适合做什么职业或者大的择业方向,其实其实已经有个定数。我们可以做专业的测评。


比如,有的人性格适合做产品,严谨、创新,要他去做营销,很难开口;又比如,在PDP行为测评里的“孔雀型”的人,要他去做“猫头鹰”型的岗位,他会郁闷致死,一个喜欢表达的人,去做沉闷的分析和推理,不头大才怪。


当然,也不是说“孔雀”就一定不能做“猫头鹰”的事情,但是他很很累,压力很大,得出的效果也没那么好,“猫头鹰”只需要很短很短时间就可以搞定的事情,“孔雀”需要话更长的时间,这样无形中就减缓了自己的职业发展速度。能事半功倍更好啊!

一开始就走对了轨道,后面会跑得更顺利。


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2、选择对的行业和企业,在里面做自己专业的事情

我们常说,上对了船,很快会到达彼岸。在行业的选择上,都知道选择朝阳行业肯定要比夕阳行业好,当年选择百度、腾讯、阿里的人,现在不管是收入还是职业发展,都相较其他的好。当下,一些新兴的行业开始暂露头角,比如:人工智能、大数据、物联网、区块连、新零售等,这些行业未来的发展空间很大。我们用风来形容行业,进入风口,等风来。


在企业的选择上,只要行业选对了,更多的是看企业的创始人、负责人的能力和格局。在这样的企业里面,才能够获得更多的能力提升空间。我们常常把企业比作船。上了更大更稳更快的船,有个更牛的船长,在这样的船上,乘风破浪,才是职业发展的快车道。

在对的行业和对的企业基础上,努力争取进去获得发展的位置,刚开始的时候,薪酬低点、职位低点都不怕,因为后续带来的能力提升,才是最重要的。说白了,就是要“顺势而为”。


3、沉淀能力,学会能力平移。

在业务提升也好,管理提升也好,虽然存在专业知识和行业的区别,但是他们的底层逻辑,即“道”的层面的东西是想通的。

一个卖房的销售高手,跳槽到卖车的行业,一般不会很久,也会成为销售高手,但是要他去做行政管理成为高手,就需要花更多的时间和成本;一个制造业的HRD,去到销售行业做HRD,在较短的时间内就可以适应并发挥出来,但要其去做营销总监,估计打死他也不干。


我们说的能力平移,是在同一能力的基础上,能够在不同的行业和企业进行平移,产生更多经验积累;而不是夸专业的平移。有能力平移的能力的人,职业发展通道会更加广阔。但如果一个人要会几个专业的能力,而且都做得很好,这就很难。毕竟,时间和平台有限。


所以,我们的职业发展,更像是一个“T”字,专业打深,行业和企业可以打宽。这也更突显了第一步就走对路的优势。常常说“不要输在起跑线上”。如何才能不输在起跑线呢?要清晰终点在哪里,知道哪个跑到是自己的,知道自己是适合长跑还是短跑。


如果能够清晰自己的职业发展规划,你还会抱怨企业不好,还会抱怨领导不行,还会抱怨师傅带错方向吗?可能还会,但这些,都已经成为你发展中的小问题。


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