没有绝对的适合不适合，要看新的工作机会是否有利于自已未来的长远发展，而企业在年底前也会有些不错的职位招聘，和搜前途小编一起了解。
（一）有些公司的某个职位是要在年底前必须关掉的，hr迫于招聘完成率压力，初选条件会放的稍宽些，可以多看看人可选性大些。走完面试流程谈薪资时，也会尽量给你接近预算上限。
（二）有员工提出离职或转岗，hr要早点儿把备员找起来了，免得来不及交接。
（三）有的公司财年截止在3月底，那么在年前面试好发出offer，年后马上上班，方便主管安排年度工作。
（四）年底前后一定不要裸辞，不光损失年终奖，还会被hr质疑。
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