关于年终奖的分配方式有哪些?

2018-12-17 10:41 职场问答 搜前途

年终奖在法律法规范畴内是可有可无的,但如果合同规定了就必须有,和搜前途小编一起了解。


年终奖在很多公司都是潜规则,不会明确写在制度里,但根据不同岗位还是有所区别,重要岗位一般会采用目标责任书的方式确认。


一般员工一般情况是1-3个月月工资作为标准发放。比如13薪,年底双薪等;


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也有的企业根据企业当年业绩进行发放,然后根据绩效成绩进行分配。


作为员工,当然是喜欢公司对于年终奖有明确规定:


1-规定发放标准及发放依据;


2-明确发放部门;


3-明确发放时间。


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