你还在担心没有升职加薪的机会吗?

2019-01-03 10:31 职场问答 搜前途

我们常常感到生活压力大,工作没有目标,有时候还不知道要怎么努力,这可能只是你不知道怎么给自己制定目标、行动计划和自我约束,和中国人力资源管理网小编一起了解。


现在的人普遍都有惰性,想的比做的多,计划比行动多。脑子里想了今天要干嘛,明天要干嘛,想要成为什么样的人,要做成功的事业,但是你不从一些小事、力所能及的事做起,你就会一直是底层员工,因为没有进行自我提升。


大师兄缪玮说过:“如果你毕业后3年内不学习新的东西,你很快就要被社会淘汰。”现在的社会信息、技术更新的太快了,每年有成千上万的毕业生出来找工作。而成千上万的企业也在招员工,但是无一例外的是,企业都想要能做事、会做事、做好事的员工。那么如果你是这样的人,你还怕你没有升职加薪的机会么?


很多人刚进公司,都会被问你是否愿意从底层做起,因为要在一个企业里面发展,不了解这个企业的话,你的发展也会受到局限。所以,做到以下几点,你就不会只是在底层做事的员工!


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1、多做、多看、多学


一个人的知识库只有这么大,但是新的东西却在一直出来,所以要跟上社会的发展和时代的变化,知识的更新迭代是必不可少的,大师兄缪玮说:“工作之中求生存,工作之外求发展”可见,一个人的能力不只是在工作之中才能体现出来,学习能力也是个人实力的一部分。


2、学习管理知识,时刻做好准备


网上总是会有这样的话说人要会做梦,万一实现了呢,其实,这句话一点都没说错,如果你想都没想过,这只能说明你甘于平庸。而我们大多数都是现实的,会想要有高薪资,高待遇,通常来说,管理层干部普遍都比基层员工工作高待遇好,因为作为管理层人员,是有管理费加薪的,如果是营销性质的工作,提成额普遍比普通员工高。要多学习些管理知识,如果你被提拔成管理人员,但是却不知道如何管理手下的员工,不知道如何带领自己的团队获得更好的成绩,那么,说明你还不适合,所以多学习管理知识,让自己时刻准备着,你的能力提高了,你的老板才会更看重你。


3、制定目标,每日践行


前面说过,很多时候不是我们自己不想努力,而是想努力却没有动力,知道要怎么努力但是就是没有付诸行动,思想与行为不统一,结果就是原地不动。我曾经在大师兄微课堂里看到他关于每日践行的实施,给我很大的感触。把你一周要做的事情按每天为单位一一罗列好,然后每完成一个就做好标记,每看完一篇文章每读完一本书籍给自己一个小小的奖励,做力所能及的事让自己的行动计划可以付诸实践。


我们都是很平凡的人,但是我们并不甘于平庸,有想要保护的人,有要实现的梦想,还有很多美丽的地方没去过,还有很多有意义的事没做过,平凡但不平庸,优秀且卓越,努力又拼搏,活成自己喜欢的样子。


作者:缪玮

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