你还在担心没有升职加薪的机会吗？
我们常常感到生活压力大，工作没有目标，有时候还不知道要怎么努力，这可能只是你不知道怎么给自己制定目标、行动计划和自我约束，和中国人力资源管理网小编一起了解。
现在的人普遍都有惰性，想的比做的多，计划比行动多。脑子里想了今天要干嘛，明天要干嘛，想要成为什么样的人，要做成功的事业，但是你不从一些小事、力所能及的事做起，你就会一直是底层员工，因为没有进行自我提升。
大师兄缪玮说过：“如果你毕业后3年内不学习新的东西，你很快就要被社会淘汰。”现在的社会信息、技术更新的太快了，每年有成千上万的毕业生出来找工作。而成千上万的企业也在招员工，但是无一例外的是，企业都想要能做事、会做事、做好事的员工。那么如果你是这样的人，你还怕你没有升职加薪的机会么？
很多人刚进公司，都会被问你是否愿意从底层做起，因为要在一个企业里面发展，不了解这个企业的话，你的发展也会受到局限。所以，做到以下几点，你就不会只是在底层做事的员工！
1、多做、多看、多学
一个人的知识库只有这么大，但是新的东西却在一直出来，所以要跟上社会的发展和时代的变化，知识的更新迭代是必不可少的，大师兄缪玮说：“工作之中求生存，工作之外求发展”可见，一个人的能力不只是在工作之中才能体现出来，学习能力也是个人实力的一部分。
2、学习管理知识，时刻做好准备
网上总是会有这样的话说人要会做梦，万一实现了呢,其实，这句话一点都没说错，如果你想都没想过，这只能说明你甘于平庸。而我们大多数都是现实的，会想要有高薪资，高待遇，通常来说，管理层干部普遍都比基层员工工作高待遇好，因为作为管理层人员，是有管理费加薪的，如果是营销性质的工作，提成额普遍比普通员工高。要多学习些管理知识，如果你被提拔成管理人员，但是却不知道如何管理手下的员工，不知道如何带领自己的团队获得更好的成绩，那么，说明你还不适合，所以多学习管理知识，让自己时刻准备着，你的能力提高了，你的老板才会更看重你。
3、制定目标，每日践行
前面说过，很多时候不是我们自己不想努力，而是想努力却没有动力，知道要怎么努力但是就是没有付诸行动，思想与行为不统一，结果就是原地不动。我曾经在大师兄微课堂里看到他关于每日践行的实施，给我很大的感触。把你一周要做的事情按每天为单位一一罗列好，然后每完成一个就做好标记，每看完一篇文章每读完一本书籍给自己一个小小的奖励，做力所能及的事让自己的行动计划可以付诸实践。
我们都是很平凡的人，但是我们并不甘于平庸，有想要保护的人，有要实现的梦想，还有很多美丽的地方没去过，还有很多有意义的事没做过，平凡但不平庸，优秀且卓越，努力又拼搏，活成自己喜欢的样子。
作者：缪玮
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