找工作有什么好的渠道?

2019-01-11 10:01 职场问答 搜前途

找工作有什么好的渠道?和中国人力资源管理网小编一起了解。


1. 互联网

现在是互联网时代,不能更方便了。但是互联网利用起来要分几个点,因为不同行业目前招聘方式不一样,所以要格外注意。

互联网行业求职时可以上某勾、内推、v2ex这类互联网人才比较聚集的网站上去寻找求职机会。因为互联网发展迅猛需求量大,HR除了走猎头之外还是会找专业的互联网社区进行人才寻觅。专业社区的好处就是你能和HR直接对话,能在第一时间得到简历or面试的消息反馈。


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2. 招聘会

招聘会算是有点浪费时间的,特别是当企业需要有经验或是特定学历要求的招聘时,求职人在若干人群中一眼被相中的概率有多少?求职人群基本就是学生+若干已经工作的人群+替儿女求职的爸妈。社会招聘会,基本就是知名企业的门脸前永远是排着特别特别长的队伍,其他企业就寥寥无几。如果互联网上能解决工作问题,还是少跑一些现场比较高效。


3. 熟人推荐

熟人推荐最大的好处就是能知根知底,还能解决信息不对等的问题。找工作最关键的就是求职者对企业很多东西都不了解。你所能看到的永远是企业让你看到的,他们不想让你看到的绝对不会让你知道。熟人介绍工作在这方面能节约很多时间,同时也能给很多有用的信息。


有人会问,如何找这种厉害的熟人?


1) 从陌生人到熟人

同学、校友、朋友、同事、同学的同学、朋友的朋友、同事的同事等,都能培养成帮助你的熟人。关键看你怎么勾搭他们成为能帮助你的熟人,而不是止步于认识的人。


2) 多参加线下举办的行业内的圈子活动

在活动现场一定要开口多交流,资源互换共享什么的大家都明白,你多开口才能交到对你有帮助的人,然后再发展成熟人。