职场大龄未婚女性生存压力究竟有多大?

2019-01-15 9:50 职场问答 搜前途

      我有位好朋友琳琳,她比我大几岁,今年三十出头。琳琳本科学历,身材高挑,面容姣好,但是至今没有结婚。以前也谈过对象,因为种种原因,没能走到结婚。失败的恋爱,促使她把所有的精力都放在了工作上,不到三年时间就升了经理。随着事业上的起色,琳琳的择偶条件也相应有了变化,这也是导致她至今还没有结婚的原因之一,和中国人力资源管理网小编一起了解。


  琳琳就职的公司,平均年龄在30多岁左右,年轻人偏多,大部分是90后。少数和琳琳年龄相仿的,要么已经结婚生子,要么热恋中准备结婚,唯独琳琳孤身一人。在同事们看来,琳琳已然成了他们眼中的“另类”。会有人在背后说些难听的话,比如大龄剩女啊,嫁不出去呀等等。有个别同事热心张罗着给琳琳介绍对象,介绍的对象不是不着调,就是两人三观不合,不欢而散。

 

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  公司里发生的这些,只要不是特别过分的事,她都置之不理。她不想跟同事们争辩或着吵架,觉得没必要。别人想说什么说去吧,反正自己又没什么损失。再者她是领导,领导就要有领导的样子,沉着冷静有涵养,同时需要维护好与员工之间的关系,方便工作。


  最近琳琳跟领导提涨薪的事,领导没答应。琳琳有了跳槽的想法。她投了不少简历,也收到好几家公司的面试邀请。可是在面试过程中,所有公司面试官都问她为什么至今还没有结婚,以及未来自己的个人生活有什么规划,如何平衡好工作与家庭。琳琳坦诚的告诉了他们自己的想法,他们让琳琳回去等通知。


  面试结果出乎意料之外,尽管琳琳的工作经验丰富,能力强,面试的几家公司没有一家给她发offer。琳琳不甘心,致电面试公司,询问未被录用的原因。有的公司敷衍了事,有的公司HR比较实在,说领导考虑到琳琳三十多岁还没结婚,可能自身会存在一定的问题,比如缺乏包容性,没有足够的耐心,没有不计较回报只是付出的精神。琳琳被迫无奈的接受这个残酷的现实。


  职场上的大龄未婚女性,生存的压力远远超出想象。有的人因为事业奉献了青春,有的人因为爱情选择了晚婚,但是这些并不被外界所接受,人们墨守成规的观念就是女性到了一定的年纪就该结婚生子,人之常理。


  而大龄未婚女性因为没有走那条常规路,则需要忍受来自家人和同事的不理解和异样的眼光,职场跳槽受阻,不被尊重。她们需要强大的心理承受能力来应对现实的种种,不惧流言,坚持走自己的路。


  其实这个社会最大的公平就是不公平,希望每一位职场大龄未婚女性能够被温柔以待。


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