分享一下人力资源管理师(二级)考证历程

2019-01-17 9:47 职场指南 搜前途

我是2018年7月份取得了人力资源管理师二级证书,考试一次通过。理论75分,实操86分,综合72分。下面跟大家分享一下我的考证历程,希望有些经验能帮助到正在考证的同学们,和中国人力资源网小编一起了解。


我从事人力资源工作有四年了,是众多HR中的普通一份子。原本学的专业是工商管理,所学课程中也涉及到人力资源管理,这也是我很喜欢的课程之一。


毕业后第一份工作就是人事助理,从最初的打打电话招聘、做考勤、做工资到后来涉及到绩效、人才测评等,越来越觉得自己专业知识不够,人资知识储备太少,希望自己能够有个更高的提升。


后来买了二级教材,一本咖啡色的基础知识,一本紫色教材,刚翻开几页看看还好,越往后看越觉得枯燥,而且全书六百多页完全不知道哪里是考点,各种原则、原理、概念、程序、步骤把我搞得晕头转向。本身上班比较忙,也是毕业好几年没有好好学习了,整个人感觉力不从心,只好利用下班的时间看看。


后来无意间发现了,就像发现了一个大宝藏,里面有好多人资相关的资料、课程。急于考证但是却学不进去的的我试听了张涛老师的二级人资课程,言简意赅、直击要点、幽默诙谐,完全解决了我看书的困扰。于是毫不犹豫购买了二级课程,配合着书面教材划重点、考点,按照老师说的多做题,有计划有技巧的学习,果然学习效率提高了很多。


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着重跟大家分享一下考试的重点吧。首先二级考试(山东)分理论、实操、论文三个部分,一天内考完。


理论最重要的就是多项选择题,最难把握,很容易记混选项了。解决方法就是多做题,细看书,书中每个小角落都可能成为考点,大家可以下载相关的刷题APP,比如考试酷等,还有往年的真题,一般考试都会重复几道往年的考题。当时我下载了五六个刷题APP,每天坚持做一套题,得分基本在85分以上,这样基本能保证考试及格。


实操是六个大题,有简答、案例分析等,最后一道题基本都是劳动法相关的案例分析。相比较理论,实操是大多数学员能考过的一科,这部分不需要完全死记硬背,按照张涛老师讲的万能模板,结合着实际工作中的经验、技巧,充实一些内容,基本也能考过了。


论文部分是现场出两个考题,二选一,一个半小时内写出一篇不少于1500字的论文。这个难度是很大的,如果没有一定的知识储备,很难在这么短时间写出一篇高质量的文章。所以,日常的积累很重要,文笔的修炼也很重要。


对于还在准备考试的朋友想提几点建议:


1、清楚考试试卷题目类型、分值构成,学习的时候有的放矢。比如专业知识那块分值低,并且都在选择里,所以要注重学习重点。


2、看书(最好三遍以上),多做题,做历年真题试卷,并且对多选题要做到举一反三。


3、合理分配学习时间,掌握学习方法,我每天都会利用碎片化时间来学习和看教材,比如固定每天做一套题,或者利用挤公交时间做做题,背一下知识点。学完一章要做个总结,我利用思维导图来帮助记忆,每一章学了哪几个大的知识点,然后再细化记忆。


4、临近考试要放松心情,记得考试那天,很多同学在考场外紧张的背诵、记忆,实际上那个时候只有焦虑了,还不如放松心情,坦然面对考试。考完一科,不论考得好不好都不要把坏心情带到下一场考试中,毕竟每一场考试都是一个新的机会,万事皆有可能。


好了,简单的做了以上分享,如果有想多了解的同学,可以给我留言,我会把我的一点小小经验分享给大家。


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