评价一下自己的工作能力和性格

 评价一下自己的工作能力和性格，和搜前途小编一起了解。

1.你上家公司有没有开除员工或劝退员工的情况，为什么，你怎样看待？

2.你最要好的朋友是一个什么样的人，你为什么喜欢他？

3.你有和别人发生过矛盾的情况么，当时的情况如何，你认为他错在哪里？

4.从学校进入到工作岗位，你应该有一名比较欣赏的师父，他的哪些方面是你所青睐的，你认为目前你们之间的差距在哪里？

每个人都是一样的，在评价自己时会有所保留，在评价他人时则畅所欲言，尤其是评价那些与自己再无关系或对方永远不会知道的人。所以，这些评价多半会是真实的，但不排除夸张的评价。通过这些问题，我们虽然无法完全判断其工作能力和性格，但可以得到他的倾向性，且这些真实的答案的有效性将大大高于那些假话（哪怕应聘者的案例是杜撰的，但不会改变其倾向性）。至于对于应聘者工作能力的测试，笔者还是建议通过专业知识提问进行鉴定，而这不是人力资源工作者的任务，这是用人部门的任务。

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