人力资源咨询

  • 如何进行大规模基层人员招聘?

    不知道做过招聘的小伙伴有没有跟我一样的感受,觉得招聘最难的地方不在于接到一个超难的岗位招聘,而在于无止尽的进行大规模基层人员招聘。大多数招聘人员在面对这项任务时都会忙的焦头烂额,而且在重复性的基层岗位招聘中感觉到十分枯燥。在我从业这些年,也经历过数次大规模基层...
    2018 / 09 / 14 9:32
  • 公司不能以“不能胜任工作”解除员工

    《劳动合同法》第40条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!虽然规定简单,但是“不能胜任工作”却是用人单位解除中的难点所在。在劳动法圈内,这...
    2018 / 08 / 22 10:48
  • 猎头是怎么做招聘的?

    猎头怎么做招聘?猎头行业目前是非常火爆的,而且猎头给人的感觉也是无所不能的。在很多人眼里,非常难找的高级管理人才,在猎头招聘公司的手里,瞬间就是会给找到的。所以在人们的眼里,猎头总是蒙上了一层神秘的面纱。大家都希望了解猎头,都希望自己被猎头看上,因为现在的高级...
  • 百度承担员工父母医保背后的3个秘密

    找到一个好公司,走上职场大好前程,是很多人梦寐以求的美事。但是,什么算是好公司呢?上周末百度李彦宏在2018年summerparty员工大会上宣布:公司的早餐晚餐全免费;凡在百度工作两年以上的员工,父母看病无论医保情况费用全包。或许从一个侧面诠释了好公司的涵...
    2018 / 08 / 20 16:34
  • 薪酬体系优化的六大步骤

    薪酬体系优化的六大步骤,和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1.确定薪酬管理原则①竞争性原则——外部竞争性竞争性包含两重意思:一是工资水平必须高到可以吸引和留住员工,反...
    2018 / 08 / 08 11:48
  • 关于招聘工作总结及建议

    一、招聘渠道评估目前主流招聘方式有:现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘、员工推荐、人事外包等。其中根据公司发展现状及今后发展路线,校园招聘为当前主体招聘方式,其次为内部招聘及员工推荐,与此同时应大力开发网络招聘平台。校园招...
    2018 / 03 / 14 13:45
  • 两种方法教你如何识别业务团队的真需求和伪需求?

    HRBP工作理念是什么?中国人力资源网小编觉得是识别业务的真实需求,针对业务痛点提供解决方案。但是我们在工作中经常遇到这些抓不准真实需求和痛点的情况:·离职新招聘中:前端开发的核心员工要离职了,业务领导要你一个星期内重新招一个人来补上他的位置,二线以上互联网...
    2018 / 02 / 02 13:53
  • 年前招聘工作难,那你是没用对方法!

    临近年底,暂时没有工作的候选人80%早已选择回家过年,而能接电话的那些20%的人,更大比例是在职的候选人。那么,该如何提高电话邀约的面试到场率?让年前的招聘工作轻松搞定呢?下面和人力资源管理网小编一起了解吧!一、不给希望希望是什么,是一个人存在的的动力。那在这...
    2018 / 02 / 02 13:44
  • 人才盘点和人才规划的关系

    年底了,大家都在做人才规划和人才盘点,可是很多情况之下,大部分企业是搞不清楚人才盘点跟人才规划的关系是如何的,人才盘点是如何帮助企业来去做科学客观的人才规划呢,如果企业在做人才规划的时候想得比较简单,举个例子,今年做了一个亿的业绩,...
    2018 / 01 / 25 13:38
  • ​年底了员工最关心的年终奖该怎么发?

    年底了,辛苦了一年的员工们在年底最为期待和最关心的事情除了春节假期,就是年终奖了,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!曾经有调查显示,九成以上的员工认为年终奖非常重要,直接影响其工作的情绪和表现。许多员工也确实把年终奖的多少作为去留的准则。1.年终奖该不该发?...
    2018 / 01 / 12 13:37