《劳动合同法》第三十八条使用了“劳动报酬”这一概念，而在日常生活中，人们通常是在说“工资”，两者是一回事吗？和搜前途小编一起了解。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。原劳动部《工...

前不久，上午接到一单位负责人电话，公司有个员工的劳动合同到期日为元旦当日，公司与该员工终止劳动合同，但员工提出元旦属于法定节假日，劳动合同终止日期需要延后到节后上班第一天。请问，员工该说法是否成立？和搜前途小编一起了解。律师分析实务中，劳动合同的期限常是以年度...

但是非全日制用工也不是随便就可以用的，企业在使用非全日制用工方式的时候需要注意一些事项，和中国人力资源管理网小编一起了解吧：1.招聘时注意小时工的背景对小时工的招聘条件可以参照全日制员工，可以在全日制用工的基础上适度放宽。重要岗位一定要了解小时工...

大家都知道在职场中很多公司都不喜欢孕妇，可能是面临这产假的问题，年底了换工作的人也多了，近期不少问搜前途小编这方面的问题，下面一起来看看。问：隐瞒婚育情况是否构成欺诈，双方签订的劳动合同是否有效？ ...

在违法解除劳动合同纠纷中，劳动者通常会主张用人单位违法解除赔偿金。那么，违法解除劳动合同赔偿金如何计算？特别是对于劳动关系存续跨越2008年1月1日前后的违法解除赔偿金计算，以及高收入劳动者计算赔偿金是否实行封顶12月？搜前途对此做...