员工向企业借款的原因非常多，而且大部分企业、单位都是允许这种情况存在的，员工出差、招待客户、开设办事处、办理证照等这些都是借款的原因。数额有大有小，尽管大小不同，但是法律性质基本不变，那么企业借款会不会有风险？和搜前途小编一起探究一下。答案是有。该风险在于当员...

一份好的简历对于求职者来说可就成功了一半，其实简历就是HR对你的第一次面试。你对待简历的态度就能看出你对待这份工作的态度，如果简历都这么不用心，你是诚心来这工作的吗?HR每天看大量的简历，根本不可能面面俱到，即使你再优秀...

社保外包的主要对象是针对企业、自由职业者等，企业指私营企业、分公司或个体户。社保外包指的是企业把自己公司的人事服务外包给第三方公司代为办理，这样既能节省企业成本，又能免除HR繁琐的工作，更好的为公司服务，那...

对于职场人来讲，做一个有思想的职场人是相当重要的，每个人在职场上都渴望高薪，因为大家在未解决财务自由的情况下，混迹职场的目的有很多，但是经济来源绝对是第一位的，主要解决你的生存问题，家庭经济问题。而任何职场人获得高薪的都是管理层或者技术类专业人才，很少有基层员...

劳动者与用人单位什么时间建立劳动关系呢？和搜前途小编一起了解有人认为用人单位与劳动者签订劳动合同，双方受劳动合同的约束，劳动合同签订时双方即建立劳动关系。这种看法有一定的道理，不过，关于什么时间建立劳动关系，《劳动合同法》作出了明确回答。《劳动合同法》第七条规...

绩效面谈环节，HR应怎么做呢？和搜前途小编一起了解第一，确定形式。题主问到是主管进行还是HR进行，是一对一还是多对一。这类问题就是形式问题。我们从目的来看，绩效面谈是要下属理解上级评价的真实原因，了解上级意图和部门战略或策略导向，同时保持团队目标的一致性和对领...

实务中，很多用人单位认为，试用期是用人单位和劳动者相互了解的过程，解除或终止试用期劳动合同不需要支付经济补偿，和搜前途小编一起了解这种观点不完全正确。哪些情形下可以解除或终止试用期劳动合同，以及是否需要支付经济补偿。总结如下：一、双方协商一致解除试用期劳动合同...

如果有猎头帮助，无疑能使职业者身价倍增，那么猎头公司喜欢什么样的人才呢？尽管不同行业、不同领域、不同职位的人才有不同具体要求，但是，要成为“猎头”看中的人才，搜前途小编证以下几项“必杀技”千万不得马虎！&nb...

搜前途小编指出，要想让自己获得猎头的青睐，以下五点是关键：首先，工作经历是首选衡量人才的一个重要依据是其过去的工作经历，而猎头公司瞄准的正是那些在跨国公司、知名企业工...

了解了猎头公司的“口味”，让自己成为一个“对味”的优秀职业人后，势必会引来不少猎头的“骚扰”。专业的猎头公司，不但能帮你介绍好工作，而且还会负责地替你规划职业生涯；而差劲的猎头公司，却可能“害”你跳槽没跳成...