首先求职者要对自己被裁原因进行分析，和中国人力资源网小编一起了解吧！如果是经济环境所迫，那么可以直接说出被裁原因，相信HR也会理解的。如果是自身原因导致被裁，如工作态度不积极、工作...

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（法释[2013]4号）第八条规定，当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院...

关于社保，我们听说过一次性补缴社保费用（有地区政策规定：将取消一次性补缴15年社保的费用），但养老金却不可以一次性领取，和中国人力资源网小编一起了解吧！众所周知，我国养老金是按月计发的，并且只有等到个人账户累计缴纳够15年后，达到退休年龄时，才可以领取养老金。...

订立、变更劳动合同应当采用书面形式。未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更后的劳动合同有效，和中国人力资源网小编一起了解吧！【...

裸辞6个月，终于来面试电话了，正常反应应该是：欣喜激动、喜极而泣、奔走相告……然而，也有人是这种反应：我不想去。一定要问我个理由？那下面这些理由够不够？！和中国人力资源网小编一起了解吧！NO.1薪...

名企只要一开启“校招”，简历就能堆成山。有些人觉得自己品学兼优，怎么发出简历后却连名企的门都没敲上？这里有个参加过名企校招的人士透露给你听，哪些简历会“夭折”在简历筛选这个流程中。虽然这只是个个体代表，但HR筛选的方式没...

试用期总让人有些不安全感：到底什么时候才能转正？公司延长试用期怎么办？公司能随意辞退试用期员工吗？试用期期间能请假吗？在试用期离职的话，应该提前多长时间向公司正式提出呢？千万不要因为身在试用期，就如履薄冰地什么都不敢问...

你想过人这一生会工作多久吗？假如20岁毕业，60岁退休，大约就是40年。你会在一个公司待40年吗？答案接近否定，绝大部分人都做不到。基本上我们每个人都会有裸辞的经历，这也是职场的常态了，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！ ...

“不要问我的梦想是什么，我的梦想是不工作。”“我的要求不高，找一份钱多事少离家近的工作就行。”“我不追求高薪，我追求的是稳定”……找工作前，你向往的职场生活是什么样的？工作后，你是不是被自己打脸了？来看看中国人力资源管理网小编带来的“打脸警告”。&...

又到了一年一度的秋招时节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许许多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，到底要不要在意工资？”和中国人力资源管理网小编一起了解吧！很多所谓的专家学者可能会告诉你：不要在意第一份工作的工资，要在意经验的积累。...