如何判断劳动合同发生变更？和中国人力资源管理网小编一起了解吧！案情简介2017年11月，几十名某网络购物平台配送员向劳动保障监察机构反映平台擅自调岗且未按规定支付解除劳动合同的经济补偿金。接报后，劳动保障监察机构立即派员上门调查。经查，配送员们所属单位为某集团...

在面试求职者的时候，薪酬是HR必须应对的问题，要是既能为老板省钱，又能为让求职者满意，那这样的HR必是成功的。在面试过程中，HR是如何给求职者一个满意的合理的薪资呢？和中国人力资源管理网小编一起了解吧！&...

员工生病请假是很常见的事情，可是你担心过请病假的这段时间，工资该怎么给吗？单位可不可以扣病假期间的工资？怎么扣才合法呢？请其他的假，又该怎么发工资呢？和中国人力资源管理网小编一起了解吧！【事件回放】北京某医院药房医生杨女...

最近看到很多人力资源部门的人在抱怨，招聘工作太难做了：收到的简历少、通知来面试的员工被“放鸽子”、面试环节碰到各种奇葩、招聘部门为招人真是绞尽脑汁……那么今天中国人力资源管理网小编就来讨论一下从简历筛选到通知面试其中的招...

对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率，和中国人力资源管理网小编一起了解吧！但是，我对于频...

中国人力资源管理网小编解析：对于绝大多数人来说，要评价自己是最难的。写自我评价的核心是：用最少的语言，突现出你最“牛X”的地方。语言简练，弃用套话。简历模板设置的自我评价字数上限是500字，折合下来是5...

Q：如果面试官觉察到你的简历、或面试中有些部分不真实，比如说你应该认识某某，因为离职前他跟你是同一家公司的，这时候如果你确实不知道他说的是谁，你该怎么回答？（网友“凯尔文”）和中国人力资源管理网小编一起了解吧！A：最...

失业已久，突然来了面试电话，还要不要去面试呢？如何判别公司是诚意招人还是在打广告？这里中国人力资源管理网小编教大家几招实用方法，当接到面试电话时，你该怎么做！首先，你必须在电话里问清楚这些事情：...

工作路程太远，不仅仅是求职者自身要考虑的问题，企业在招聘过程中也会对求职者进行评估，毕竟企业担心过长的路程会影响员工在工作时的表现，同时也会对此人能否在企业中长久工作产生怀疑。但如果面试公司恰好是你心仪之选...

面试者：早到是否万无一失？HR容忍度：有波动有人糊涂也有人谨慎，对于时间观念比较强的求职者来说，会给自己预留出一些时间来预防迟到。于是就引发了下面一串疑问：如果面试者早到了，是否可以提前进行面试？HR是否介意面试者早到公...