企业用工的方式有很多比如:劳务派遣、代理招聘、招聘外包、岗位外包等等，如何现在有很多企业比较喜欢使用人力外包呢?人力资源外包能为企业带来什么好处呢，和搜前途小编一起了解吧！  1、可以帮助企业降低用人成本。  相信大部...

为了节省面试时间，同时淘汰掉明显不聪明或性格有缺陷的面试者，很多大公司在招聘应届生时，都会采用"群面"的面试方式。所以，"群面"也因为极低的通过率而让广大面试者闻风丧胆，有时候面试100多人可能只有一两个会被选中，和搜前...

求职者心声：“要还是不要，给个痛快！不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强！”近期，搜前途网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：...

员工调岗后公司是否重新约定试用期？和搜前途小编一起了解吧！【案例】岳某2015年6月中专毕业后，入职到韶关某公司任仓库文员，双方签订了书面劳动合同，约定试用期两个月。由于岳某所制作的报表屡屡出错，2017年3月初，公司将岳某调岗至生产部任助拉，工资待遇不变...

这个就看你与公司的制度对年终奖的约定了。法律上并没有强制规定用人单位必须支付年终奖给试用期的员工，谈谈搜前途小编的看法吧。一、法律上对年终奖的定义法律对年终奖并没有强制的规定。用人单位可以根据自身的运营情况决定是否发放力发放的额度。如果劳动合同或单位的规章制度...

可以说这种现象整体还是比较普遍的，很多人也都曾产生过类似的想法，和搜前途小编一起了解吧！对于年终奖，很多人都是抱有期待的，所以即便对待工作不满意，很多人至少都会挺到春节过后拿到年终奖才会提出辞职。这场的职场心理其实也产生了一个职场现象，那就是每年春节过后的三月...

马上到年底了，年终奖的提问也多起来了。所以搜前途小编也特别说给大家扒一扒年终奖的问题。劳动者与公司解除劳动关系，正常情况下，是没有年终奖的。因为法律上没有任何规定，企业必须发年终奖。也就是说，就算你不离职，年终奖企业发不发都可以。发，可能是因为企业效益好，这样...

今天，搜前途小编分享年终奖个税基本知识1、根据《个人所得税法》第三条第一款规定：工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%。2、《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题...

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税。具体计算方法不赘述，和搜前途小编一起了解。纳税意识很重要竟然有那么多个回答说年终奖不用扣税的，极具底气，勇气可嘉，个人表示相当佩服！莫非身处开曼群岛，而我是居住在中国境内，挺好奇！！！写到这，不禁...

谈到离职原因该如何回答合适？下面，和搜前途小编一起详细了解吧！首先，离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面，不要回避，更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有...