试用期往往是劳动者走上新岗位碰到的第一道门槛。关于试用期时大家都很关心一个问题，下面和人力资源管理网小编一起了解吧：试用期解除劳动合同是否需要提前三十天告知并支付经济赔偿金？第一种情况：试用期内，用人单位单方面提出解除劳动合同。在这种情况下，用人单...

据中国人力资源小编了解试用期一般是劳动者与用人单位相与了解和适用的过程，试用期有长有短现实生活中一般是三个月左右。如果在试用期的时候被用人单位开除了，劳动者有补偿金吗?一、人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定《劳动法》的相关规定：第四十八条用人单位违反本...

按照你说的，依中国人力资源小编看来有几点需要注意。1.在实习期间，用人单位需要给你签临时合同或者临时协议，同时规定达到什么时间可以转正等等，如果没有签，可以去申请劳动仲裁。2.有些用工单位为了规避劳动合同法规定，不与实习...

中国人力资源管理网小编处理过这样的事情，谈一下我的理解，希望对你有启发。一、单位如果没有正当理由辞退你，就属于违法解除无固定期限劳动合同，按照劳动合同法的规定，需要支付你二倍赔偿金。赔偿金计算标准以你最近12个月的工资总和的平均数为准。二、单位如果有合法的理由...

根据劳动法规定：公司辞退员工需要合法正当的理由，如试用期间不适合录用要求、在工作上有严重的怠工行为、对公司造成重大损失等。并且在辞退员工时开具辞退书。说你没有任何的问题，但是却遭到了公司的无故辞退，且不开辞退书。这很明显是你的公司HR...

汇报工作是门大学问，尤其是对很多中层领导而言，同样的一个工作成果，不同的人可能汇报出不同的成绩，这就是语言的魅力了，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！向老板汇报工作是一件比较日常的工作，不同的企业以及不同的岗位汇报频率都不同，有的...

一、企业职工的分类1、已离退休的职工。统计这部分职工的人数、年龄，为测算和提取余医疗费打下基础，下面和人力资源管理网小编一起了解吧！2、在册职工。（1）统计提前退休（职）人员的人数、性别、年龄，为以后测算和提取养老保险费、余命医疗费打下基础。提前退休（...

据中国人力资源小编了解根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》（中华人民共和国国务院令第362号）第三十四条第一款规定，纳税人办理纳税申报时，应当如实填写纳税申报表，并根据不同的情况相应报送下列有关证件、资料：财务会计报表及其说明材料；根据《中华人民共和国...

公司年度报告主要内容包括公司简介、董事会报告、重要事项、股份变动及股东情况、董事员工等情况、公司治理报告、内部控制情况、财务报告等，每家上市公司的年报目录会有所不用，但主要内容大致如此，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！通常，...

如何看待伪造简历这一现象？下面和中国人力资源网小编一起了解吧！1.别人要求有工作经验的岗位，没有工作经验直接pass掉很正常。为了这个，难道就有理由伪造简历？那下次岗位要求是女生，男生投简历就去做变性手术；人家要求985高校，岂不就去买假学历？应届生就去...