职场问答 第25页

  • 企业倾向于招聘已离职员工还是在职欲跳槽的员工?

    关于这个问题,中国人力资源网小编的看法是这样的:不管是选择什么状态的员工,企业还要关注招聘岗位的紧急程度企业在招聘员工的时候,除了看重员工的能力和素质之外,还要考量这个岗位的员工需求紧急程度。如果这个岗位需求特别急,需要人员马上到位,那企业必然会选择已离职的员...
    [1078] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:09
  • 年底不要年终奖辞职的员工是什么心态?

    中国人力资源管理网小编觉得大家一定要知道,人都是利己的动物,是不会做出对自己没好处的事情的,你觉得不要年终奖的员工是傻,但其实人家算盘打得哐当响。1、年终奖到底有多大吸引力这点大家心知肚明,说是年终奖,但是到手...
    [629] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:05
  • 员工离职需赔偿培训费用吗?

    很多公司在和员工签署合同的时候,都不会提到培训费用这样的字眼,下面和搜前途小编一起了解吧!为什么要补偿培训费用我知道一些台湾公司会有这样的要求,还有一些技术性比较强的公司,因为培训费用比较高昂,动辄几万,周期持续也比较长,公司在人才培养上花的精力比较大,为了挽...
    [902] 职场问答
    2018 / 01 / 19 18:00
  • HR的哪些表现意味着面试失败了?

    作为在职场中不断努力的人,中国人力资源网小编也是有多次面试失败的经历,面试次数多了,大概也能预知到自己的面试结果,接下来就说说中国人力资源网小编面试失败的时候,HR最后的表现是什么?第一种,面试的最后一个问题是确定你的期望薪资。中国人力资源网小编有...
    [1061] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:53
  • 如何表现才能在面试中取得好成绩?

    部分面试者由于心理承受能力不足,难以承受即将逼近的面试所造成的心理压力,而陷入过度的焦虑之中。如果出现这种情况,面试者就需要进行一些心理训练。过度的焦虑可以从三个方面来诊断:不良的情绪反应,如紧张恐惧、心烦意乱、无精打采等;不良的生...
    [564] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:48
  • 怎么样的面试状态HR会更喜欢?

    在面试中有大多数人都会去想,需要怎么样表现才能够得到HR的青睐,面试成功。在这里搜前途小编列举出了五条,表现出这些方面,我想你的面试也会距离面试成功更进一步,也会得到HR的喜欢:1、淡化面试成功与否的心态做到对面试成功与否...
    [665] 职场问答
    2018 / 01 / 18 13:38
  • 初试如何表现才能得到面试资格?

    初试如何表现才能得到面试资格?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一、面带微笑,容光焕发都说笑容是最好的语言,即使语言不通,但微笑是相通的。都说“爱笑的人运气不会太差”微笑可以让人感受到善意及真诚,脸...
    [713] 职场问答
    2018 / 01 / 17 13:45
  • 面试时哪些表现一定会让人失败?

    中国人力资源管理网小编觉得这个主要取决于HR,或者招聘经理决定要不要你1.hr一般很少评价应聘者外表,一旦提及,比如:“你平时都是这么打扮的吗?”此类的就表示对你印象在减分了。2.hr脸色凝重,严肃,没对你笑过。或是刚开始与你谈笑风生,...
    [658] 职场问答
    2018 / 01 / 17 13:42
  • 为什么面试时表现太出色的会被刷下去?

    这个搜前途小编真的太有心得了。因为我同时经历过面试和被面试,对于为什么表现太出色被刷也深有体会。一、和人才标准设定有关现在高学历毕业生越来越多,不可否认市面上出现一些职能和岗位不匹配的情况。但即使高学历的学生愿意放低姿态去到基础岗位,还是有可能面临...
    [759] 职场问答
    2018 / 01 / 17 13:36
  • 如果给面试表现打个分,你打多少分?

    求职者吐槽:“打分太高是不是显得我不够谦虚?打分太低,是否直接说可以走人了?所以我该打几分才合适呢?这种自我打分有什么意义?”面试官观点:“想通过这个问题进一步了解个人对自己的了解,自我分析能力,以...
    [535] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:50

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