职场问答 第26页

  • 不要在疑问年底公司是不是真的招人吗?

    据中国人力资源管理网小编了解很多朋友都会质疑:“年底公司真的招人吗?”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前,让我们先来分析一下,什么情况下,公司会在年底有招聘需求?(以下讨论排除校招情况)&n...
    [595] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:46
  • 面试中你能识别HR撒的这些谎吗?

    面试不是求职者一个人的表演,面试官也参与其中。大家通常强调求职者要诚实守信,但面试官也经常撒谎,下面和搜前途小编一起了解吧!面试结束后HR常常撒的谎,你听过几个?谎言一:你非常出色,我们会认真考虑的。现实:企业遇到人才就像狼见到羊,巴不得一口扑上去...
    [734] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:42
  • 面试被问你怎么看待这个行业的该如何回答?

    求职者吐槽:“因为这个行业能赚钱而且有前途。相信没有人会说,就算行业再不好,我自己喜欢就好,这不是摆明着骗人吗?”面试官观点:“作为行业人,不了解行业一定说不过去。所以这个...
    [612] 职场问答
    2018 / 01 / 16 13:38
  • 面试被问什么原因使你长时间没跳槽?

    求职者吐槽:“我上有老下有小,再也不能像小鲜肉那样一不开心就跳槽了,万一跳坏了,家庭经济压力巨大,我必须为家里人负责啊,但这种原因我不敢说。”面试官观点:“虽然公司不喜欢频...
    [536] 职场问答
    2018 / 01 / 15 13:38
  • 公司将破产却不裁员,HR耍心机?

    裁员这件事情在HR界多少有些忌讳,有人不敢说,有人不愿意说。环球君见过裁员的时候被难缠员工逼到咆哮的,也见过受不了压力自己先辞职的。但最多的还是,顶着骂名,两头不是人的。今天搜前途小编看到一个新闻,有一家创业公司面临破产,却不主动裁员,结果,HR被指“耍得一手...
    [641] 职场问答
    2018 / 01 / 15 13:33
  • 年底了你的公司有多少员工准备离职?

    关于如何留人的理论依据应该是马斯洛的需求层次理论,即:生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现。也就是说想要留住一个人,你得清楚的明白这个人的需求,他目前这个阶段最想得到什么,企业根据员工需求制定相关的留人政策,方可事半功倍,下面和中国人力资源小编一起...
    [687] 职场问答
    2018 / 01 / 12 13:34
  • 不服从工作安排被开除,为什么行为恶劣的赢、不恶劣的却输了?

    对于用人单位而言,安排员工工作,但员工拒不服从,无疑是单位在用工管理的过程中除了员工殴打辱骂管理层以外,最令人用人单位难以接受的事情。但用人单位想以此为由解除劳动合同,却存在较大风险,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!两个因为不服...
    [574] 职场问答
    2018 / 01 / 11 13:45
  • 瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同?

    瑕疵劳动合同是否等同于未签订劳动合同?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!案情简介房某于2014年8月起在A公司处工作,A公司与房某仅签订了《工作安排与声明》未签订书面劳动合同。2015年4月16日,A公司与房某解除劳动关系。因劳动争议纠纷,房某向劳动人事争议...
    [725] 职场问答
    2018 / 01 / 11 13:40
  • 员工嫖娼被拘15天,公司可以解雇吗?

    广东东莞市谢岗镇一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留15天,其任职公司后以其连续旷工超过10天为由将其解雇。男子称被拘留时曾委托他人向公司请假,公司表示男子未履行正常请假手续,双方由此闹上了法院。下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!记者从东莞市第三法院获悉,...
    [735] 职场问答
    2018 / 01 / 09 13:38
  • 如果员工主动加班能否索要加班费?

    据中国人力资源网小编了解人力资源管理实务中,常有这样的情况:劳动者为完成工作任务,可能存在主动加班的情况,公司是否要支付加班费呢?要回答这个问题,得了解法律对加班费支付的相关规定。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
    [932] 职场问答
    2018 / 01 / 08 11:54

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