思考一：企业在某些岗位使用派遣员工，是否表示其放弃了这些岗位培养出高层人才的可能性美国著名管理学家詹姆斯·柯林斯在《基业长青》一书中提到：18家高瞻远瞩的公司（成立50年以上、经历多代执行长、多种/次的产品/服务周期，而且持续成长，表现卓越。例如：IBM、通用...

和中国人力资源网小编一起了解：法定工作时间就是按照国家法律明文规定的，劳动者最多工作的时间。如果超过，一是劳动者有权利拒绝（有法定特别、不可拒绝情况），二是要支付加班费用。即：劳动者月平均工作时间为20.83天。劳动者的工资需要折算为...

以中国人力资源小编了解可以提出离职，并且要求公司支付赔偿金。按工作一年一个月的工资支付经济补偿。参考：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...

据中国人力资源管理网小编了解一个人是通过什么渠道进入新公司的至关重要，可以说是他的立足之根。根基稳不稳，大家只要问三句话，心里都会打个分。如果他是通过招聘网站海投简历，正式面试通过的，那么这种就是属于妥妥的新人，完全就是按部就班，HR给你做新人培训...

中国人力资源网小编觉得关于这个问题，我建议先问问自己，你对现在这份工作是不是到了非辞职不可的时候了？以现在这家公司的尿性，年终奖会发多少，值不值得你再等多几天？没有等发年终奖就辞职的人，一般有两种：1、真心受不了现在的工作2、公司年终...

中国人力资源小编觉得关于拿到年终奖后就马上辞职这个问题，其实没有什么合不合适，厚不厚道的。换作是谁，都会想先拿到年终奖金然后再辞职吧。我们可以换一个角度来想这个问题，干了一年，公司没发年终奖，你提出离职以后，会有多少公司还照旧发给你年...

首先中国人力资源管理网小编觉得大家一定要知道，人都是利己的动物，是不会做出对自己没好处的事情的，你觉得不要年终奖的员工是傻，但其实人家算盘打得哐当响。1、年终奖到底有多大吸引力这点大家心知肚明，说是年终奖，但是到手到底有多...

中国人力资源小编作为既做过HR，又被面试过的过来人，谈一谈我自己的看法吧。首先，能够进入第二轮面试，说明第一印象还是不错的，至少你在外形，气质，状态上是符合公司要求的，毕竟第一次粗略会谈也不会有太多的交流；那么，作为面试人员，第二轮的复试，更重要的应该就是对面...

中国人力资源网小编很负责地告诉你，童话是真的，猎头推荐职位的时候会帮着候选人多谈薪水，当然前提是你通过了面试，猎头为什么这么做呢？1.佣金提成.猎头的佣金是与候选人年薪息息相关的，按照候选人年薪30-40作为服务费用，猎头从中拿到10%提成，所以如果你面试成...

据中国人力资源管理网小编了解术业有专攻，中国人力资源管理网小编作为一个有7年猎头顾问工作经验的人来说，可以说你的看法远远低估了猎头顾问的工作。1、内推做的仅仅是猎头顾问很小的一部分工作猎头顾问的工作职责至少包括以下内容：全面深入分析招聘职位，确认目标行业与公...