老鼠给人的感觉好像从来没有好过的印象，一些极尽诋毁的词，人们往往都会带个鼠字。比如“胆小如鼠”、“贼眉鼠眼”、“鼠目寸光”……虽然这些词是用老鼠做比喻，但形容的其实是人。就拿鼠目寸光来说，指的就是做事没有远见，只能看到眼前利益的人。现实中鼠目寸光的人并不少，在...

因为选择哪家猎头，这里面的水就深了。据中国人力资源管理网小编了解每位负责招聘的HR，夹袋中都有几家和自己关系特别铁的猎头公司。推荐你的那家猎头公司，正好不是这位面试官的心头之选，所以这位面试官的责任就是把你刷下去！让他心仪的猎头公司推荐的人才选上来。 ...

让元旦的欢乐驱走你生活的疲惫，让你的心灵跟随节日气氛一起陶醉；愿假期的休息带给你精力充沛，愿你节后上班信心百倍！搜前程小编祝各位生活美丽、工作顺利！...

年终奖属于企业的一项特殊性福利，一般是独立于劳动合同约定之外的，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！因此对于年终奖不存在标准的计算方式，一般是根据公司的规定来执行，考核系数通常也是依照公司的当年度的年终考核管理制度确认，与考核系数相关的，计算年终奖时一般还会用...

以中国人力资源小编常见的分配公式如下：个人奖金=个人基本工资*部门绩效系数*个人绩效系数*（当年度服务月份/12）在实际操作上，就要把公式模型写出来，再分析绩效考核等级的分布情况，进而设置每一个考核等级的系数值，这里需要同步考虑不同考核等级之间的差异，...

又到年底了，除了做年终总结，年终奖也是一个非常值得期待的事情，但是对于年终奖怎样核算税，又有多少HR是明白的，为什么要明白，为了能够给员工带来更多清晰的政策，为了不出失误，下面和人力资源网小编一起了解吧！年终奖税是国税管...

以中国人力资源网小编觉得奖金是用人单位根据企业效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权，即单位可以自行决定发不发奖金，发奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必...

以中国人力资源小编的了解年终奖是指每个工作年度末企业给予员工不封顶的奖励，更是对每位员工一年来辛勤工作的肯定。企业在发放年终奖的时候大部分目的很明确，如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员...

人力资源管理网小编觉得薪酬待遇好不一定是好单位，但是薪酬待遇不好就一定不是好单位。现在的薪酬可不止是到手的钞票，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，年终奖、年金也是其中的重要组成部分，正在求职的职场新人...

年底将至，员工最关心的话题莫过于年终奖了，但是自己能不能得到年终奖呢？中国人力资源管理网小编为大家分析一下。1．单位必须发放年终奖吗？年终奖的发放，劳动法律没有硬性规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权。如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有...