中国人力资源管理网小编觉得候选人在职背调其实不是很合适，对候选人来说如果背调以后最后没有给offer，搞得整个公司都知道在找工作，以后在公司就没法继续工作下去，被迫一定要找工作。而且找工作的时间要加速，但是人力资源可能会盯得你更紧，也有可能知道你要走了会对你稍...

人力资源网小编大概率是你跳槽一个新的工作，然后又......1、职场永远不缺人，所以你的简历石沉大海，职场永远缺有价值的人，所以你的两年一无所获职业道路是一个积累的过程，积累的是什么：价值！而不是时间，因为时间不为任何一个人流淌。这种价值是以薪酬、...

中国人力资源网小编觉得出现这样的情形，也不必惊慌失措，许多人都遇到过。甚至有些公司的HR，有事没事就喜欢在网上搜索一下公司员工的名字，看看TA们有没有更新简历，有没有跳槽的动机，下面和中国人力资源网小编一起了解吧！第一种情形：你只是更...

中国人力资源网小编觉得不管你是否承认，你都必须重视“35岁现象”。很多企业在招募人才时，明确规定年龄在30岁以下。如果你的年龄到了35岁却还在通过招聘不断跳槽的话，你就应该反省一下自己到底哪里做错了。根据我们的实践咨询经验来看，...

人力资源网小编觉得不是老板都比较冷酷独裁、城府深，而是他需要你的时候，你不在，时间久了他自然会是这个样子。天下最苦逼的职业——老板在员工的眼里，老板的工作是最轻松的，每天不用打卡上班，每天出去谈生意花天酒地，还能借着谈合作的名义世界各地四处飞。然而梦想很丰满，...

下属复制了你的简历去应聘，能说明什么呢？中国人力资源管理网小编只能说明他使用你的简历获得了一个面试的机会。谈不上揭穿不揭穿。中国人力资源管理网小编分析如下：第一，通过你的简历获得了面试的机会HR组织面试前，首先进行简历筛选，如果简历内容80%符合用人单位的招聘...

职场上的潜规则众多，防不胜防，混迹职场一定要眼观六路耳听八方！中国人力资源管理网小编讲一个我见过的很隐蔽但是杀伤力极大的职场潜规则案例：我的朋友小A刚入职场，新的环境自己总感觉自己是客人，所以一旦有人主动搭讪或嘘寒问暖，恨不得把自己的身家全部托付。正是因为这一...

人力资源管理网小编作为一名职场老司机，从毕业到现在，中间也犯过职场禁忌。有一次差点把工作丢了。幸亏老大心宽体胖不计较，及时指出了问题。不然自己怎么被裁的，都不知道。接下来，人力资源管理网小编就跟你分享下这几年总结的3大职场禁忌。&nb...

公司辞退员工，人力资源网小编建议从“理和情”两字入手。先说“理”，也就是说辞退员工要依法合规公司辞退员工不是想辞退就辞退，要对照劳动合同法，看是不是满足合法解除劳动合同的情形，否则就是违法解除。人力资源网小编下面先把“理论知识”回顾一下。一、公司可...

中国人力资源网小编觉得被少发工资，闹情绪甚至要离职，中国人力资源网觉得这样的反应是一个正常人的反应，但如果没有其他原因就上升到离职的程度是有点过，但中国人力资源网认为有情绪这是必然的态度。一、作为老板需要有同理心。很多时候我们看别人的反应觉得太过...