职场问答 第36页

  • 假如HR存在频繁离职现象,原因何在?

    与其说频繁离职倒不如说频繁跳槽,在我有限的职业生涯里,跳槽确实比较频繁,对我来说其实几乎每一次的离职与跳槽内心都是非常的揪心,的确是深思熟虑后才做出的决定,而且这么多年来再回头看,我甚至有点庆幸,幸好那时做出了这样的决定,下面和中国...
    [835] 职场问答
    2017 / 12 / 02 12:34
  • 在职人员患大病如何处理续社保和离职事宜?

    据中国人力资源管理网小编了解:法律规定企业应当给与患病职工一定的医疗期,根据该职工的在职年限确定医疗期期限,具体标准如下:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工...
    [807] 职场问答
    2017 / 12 / 02 12:28
  • 职场中如何优雅的跳槽?

    跳槽,不是简单的从一个公司到另外一个公司,也不是从这一行到另一个行业,写写简历面面试就能定义的;事实上,跳槽是职业提升手段的最后一种选择,下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一、什么是优雅的跳槽。跳槽已经是不容易了,还要保...
    [908] 职场问答
    2017 / 12 / 01 13:45
  • 职场中频繁跳槽到底好不好?

    以中国人力资源网小编了解:一般很多HR和猎头都会告诉求职者,用人公司很不喜欢频繁跳槽的人。如果某人的简历显示,他在很短的时间内换过许多工作,这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注。不过,任何人都可能有“乱糟糟”的简历。也许你找到一份工作,但后来回想起来,又觉得不...
    [872] 职场问答
    2017 / 12 / 01 13:42
  • 职场上为什么横向跳槽可能会是一个明智的策略?

    在回答这个问题之前,先给大家解释一下什么是横向跳槽,同时和横向跳槽相对的纵向跳槽是指什么?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!横向跳槽指的是不改变职位和工作性质的跳槽,比如,从这家公司的总经理秘书到另外一家公司的总经理秘书;纵向跳槽指的改变职位和工作内容的...
    [980] 职场问答
    2017 / 12 / 01 13:38
  • 你知道HR为什么不看你的简历吗?

    很多同学抱怨投简历石沉大海,或是HR只是浏览简历却一直不给面试机会。为什么HR这么高冷?为什么对你的简历不闻不问?中国人力资源管理网小编在此整理了本期在线沙龙的精彩问答,供大家求职参...
    [888] 职场问答
    2017 / 11 / 30 14:18
  • 超过一个月才签订劳动合同属补签吗?补签有双倍赔偿吗?

    未签订的计算基数是多少呢?如何确定双倍工资的期限呢?双倍工资的时效是多久呢?就这些问题中国人力资源网小编为大家整理了下面的文章,希望对大家能有所帮助!未签订劳动合同双倍工资如何计算一、适用“双倍工资”的范围我们说只有符合法律规定的,...
    [789] 职场问答
    2017 / 11 / 30 13:55
  • 如何签订一份工伤赔偿协议?

    如何签订一份工伤赔偿协议?下面和中国人力资源网小编一起了解吧!一份工伤赔偿协议,应当至少包括以下内容:一,协议双方单位姓名职务身份证号码,个人或单位地址,联系方式。二,造成工伤的事实。包括时间地点具体经过造成后果以及伤情治疗鉴定情况。三,协商的结果和法律依据。...
    [740] 职场问答
    2017 / 11 / 30 13:52
  • 职工因为工伤劳动关系解除劳动关系后有哪些赔偿?

    职工因为工伤劳动关系解除劳动关系后有哪些赔偿?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、非过失辞退导致劳动关系的解除的情形非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形,但是应当提前30日以书...
    [873] 职场问答
    2017 / 11 / 30 13:46
  • 单位单方面终止劳动关系,能得到什么赔偿?

    以中国人力资源管理网小编了解:单位单方面终止劳动合同,根据解除合同的原因不同,一般可分为以下两种情况:一、需要赔偿经济补偿的情况:(一)如果劳资双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
    [877] 职场问答
    2017 / 11 / 29 13:44

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