职场问答 第43页

  • 面试官为什么不能接受一个真实的跳槽原因?

    有的人说不能谈钱,有的人说可以谈钱,有的说不能说上个公司的坏话,不能说因为与上司或同事有矛盾,总之各种禁忌。在中国人力资源管理网小编看来以上理由只要合情合理都可接受,薪水少不是理由吗,公司内斗和领导有矛盾不是理由吗,连hr自己也不能...
    [793] 职场问答
    2017 / 11 / 18 12:19
  • 如何应对面试官的“重复式”提问?

    也许是有心,也许是无意,在面试过程中,意思相近的问题被重复提问的情况,屡见不鲜。面对着面试官们的“连环”提问,很多求职者在答题时都会在心底默默的嘀咕两声。不过需要注意的是,无论面试官怎么问;重复的问题提多少遍,你都得打起二十四分的精神...
    [907] 职场问答
    2017 / 11 / 18 12:11
  • 求职陷阱那么多该怎么办?

    求职陷阱那么多该怎么办?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1.正确选择求职渠道。一定要多利用学校、政府提供的招聘平台和信息,对于网络招聘或其他非正式渠道获得的就业信息,应该注意调查其真实性。2.选择慎重对待外出面试。要对应聘单位作详细了解,如单位业务范围...
    [718] 职场问答
    2017 / 11 / 18 12:08
  • 面试中每一个问题都是陷阱,该如何跨越雷区呢?

    谈及面试的时候,如何准备面试,会直接决定到你是否可以得到进一步的机会。最好的方法之一就是练习所有可能会出现的问题,不管是奇怪的还是常见的。准备好最完备的答案,除了能够减少面试时的紧张外,还能增强求职过程中的自信心。今天中国人力资源管...
    [694] 职场问答
    2017 / 11 / 18 12:03
  • 看看别人是怎么掉入求职陷阱的?

    看看别人是怎么掉入求职陷阱的?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1、只“试用”不聘用应聘进入一家公司做项目助理,说好试用期3个月,试用期间工资2000元,表现好才能转正。试用期间工作量繁重,天天都要加班,坚持三个月后人事经理称“人职不匹配”,让我走人……...
    [706] 职场问答
    2017 / 11 / 17 18:02
  • 求职陷阱有哪些?

    求职时一定要擦亮双眼,不要被社会上形形色色的“求职陷阱”所迷惑,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!1、联手诈骗劳务诈骗机构与皮包公司、骗子公司联手,以推荐工作为名收取各种费用。两家或多家公司源源不断互相推荐求职者,他们或狼狈勾结或实为同一老板。2、引诱诈...
    [767] 职场问答
    2017 / 11 / 17 18:00
  • 如何成为优秀的培训师?

    随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇,下面和中国人力资源管理网小编一起了...
    [666] 职场问答
    2017 / 11 / 17 17:40
  • 申报职业技能鉴定的要求是什么?

    据中国人力资源管理网小编:参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,应根据鉴定公告的要求,确定申报的级别一般来讲,不同等级的申报条件为:参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生;参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、...
    [637] 职场问答
    2017 / 11 / 17 17:34
  • 求职当中除了职业技能之外更加看重哪些特质?

    这个问题厉害了,我单位招聘更重视与岗位的需求吻合度,强调问题解决能力、团队合作能力和个人影响力,下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!根据调查结果显示,受访单位对求职者是否符合单位需要最为看重,主要体现在求职人员是否具备工作相关的技能,专业知识与岗位的...
    [718] 职场问答
    2017 / 11 / 17 17:29
  • 跳槽真的就是升职加薪的职业必经之路吗?

    据中国人力资源网小编了解所经历的和听说过的跳槽都加薪了,有的还是大幅度加薪。有没有一种马上要跳槽的冲动?别急,这里面有几个要素需要注意一下:第一:跳槽的背景大部分人跳槽是对现在的公司不满意,自己寻求新的工作机会,这种情况下一般求职者都对自己有一个合...
    [847] 职场问答
    2017 / 11 / 17 17:25

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