职场问答 第49页

  • 总经理助理这个岗位到底需要些什么素质?

    自己工作多年,看到的总经理或者董事长秘书上看到的一些特质可以跟你分享一下,或许你面试的时候表现的太严肃,太正直了吧!下面和人力资源管理网小编一起了解吧!1:外在形象很好,有气质,或者直接概括两个字:漂亮。有的秘书即使30多岁了,但是...
    [671] 职场问答
    2017 / 11 / 11 15:54
  • 如何婉言拒绝领导的调配岗位的要求?

    对领导的安排是拒绝还是顺从,人力资源管理网小编觉得自己就要分析而定了!这个很重要!一、要考虑,领导为什么要下你。不要认为领导是在重用你。领导下的人要么是不喜欢得,要么是软柿子,千万不要认为你给领导解决了难题,他会记得你。...
    [945] 职场问答
    2017 / 11 / 11 15:50
  • 刚入职又接到心仪公司的面试电话,要不要去面试?

    刚入职,又接到心仪公司的面试电话,人力资源管理网小编觉得当然去面试。很多人不懂这个规律,实际上拿到Offer之后,直到转正之前,都应该继续去投简历面试。大部分人都有了一个Offer之后就傻傻的离职,以为万事具备,新东家已经有了。其实,这是愚蠢的。面试之后还要再...
    [641] 职场问答
    2017 / 11 / 11 15:35
  • 解除劳动合同的手续怎么办?

    解除劳动合同的手续怎么办?下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧!一、解除劳动合同的手续怎么办劳动者与用人单位的劳动关系解除后,劳动者与用人单位各应履行如下手续:对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续:1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出书面...
    [748] 职场问答
    2017 / 11 / 10 20:16
  • 违约方有权解除合同吗?

    以中国人力资源管理网小编的了解:合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。合同一经有效成立,就具有法律效力,当事人双方都必须严格遵守,适当履行,不得擅自变更或解除。这是中国法律所规定的重要原则。只是在主客观情况发生变...
    [645] 职场问答
    2017 / 11 / 10 20:10
  • 劳动合同未到期解除合同会带来什么后果?

    以下是中国人力资源管理网小编整理:用人单位违法解除劳动合同可以分为如下三种情况:一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业...
    [784] 职场问答
    2017 / 11 / 10 20:08
  • 单方面解除合同的法律后果严重吗??

    以下是中国人力资源管理网小编整理的相关法律内容:《中华人民共和国合同法》第8条规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。单方擅自解除合同,违反了合同法的有关规定,应就其违约行为承担相应...
    [580] 职场问答
    2017 / 11 / 10 20:05
  • 工作较长时间遇到高工资挖人值不值得去呢?

    跳槽这个事在职业生涯过程中是常见的,既然有想法,中国人力资源管理网小编就先分析一下:第一,现在的公司状况1、目前公司发展运营情况。销售收入较去年同期相比是否有上升,整体客户投诉率,公司产品的竞争力。未来公司的发展方向是向环保、节能等国家重点倡导的方向发展还是只...
    [819] 职场问答
    2017 / 11 / 10 20:00
  • 薪资待遇是跳槽的重要原因之一吗?

    中国人力资源管理网小编觉得首先避而不谈的原因主要是为了趋长避短,因为可以负责的说,大多数感觉自己薪酬低的人,实际上给公司创造的价值也相对较低,但是并不是说能力不行,也可能是因为公司平台限制无法发挥。所以我们跳槽的目的可能更多是因为想要去一个能给自己更高薪酬的公...
    [951] 职场问答
    2017 / 11 / 10 19:56
  • 职场中一些老员工也跳槽,是为什么呢?

    一些老员工面临着双家庭,子女教育等经济压力,这对年轻时候的择业,作出否定,是很正常的事情,其中有外部的原因,也有内部的原因。人力资源管理网小编觉得通常无非下面几个原因1:外部原因。以前年轻的时候的事业编企业,近几年面临大面积的改革。改革开放近40年,许多行业在...
    [758] 职场问答
    2017 / 11 / 10 19:53

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