据中国人力资源管理网小编了解：《工伤保险条例》第三十五条第二项规定：‘劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金．具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定．《山东省贯彻（工伤保...

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。是劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报...

以中国人力资源管理网小编的了解：这样的建议无非是为了规避法律风险，降低企业运营成本。将非核心员工外包给人事代理公司，可以按照代理公司给出的工资标准来支付工资，社保和保险也均由代理公司处理。这样就不必付出本公司实际标准的高工资，而社保本公司也不必考虑，代理公司以...

求职者吐槽：我说不能加班，要觉得我不能胜任这份工作，我说可以胜任，入职了肯定会要求我经常加班或者出差。能和不能，我都是被动吃亏的一方。面试官观点：有时候岗位需要，难免要出差。在录用之前我也应该先告知你工作中可能会...

求职者吐槽：什么样的上司是我能决定的吗？还不是想把我当“刺头”给拒了！面试官观点：你要入职之前，先看看你待人接物的风格，是不适合我们的团队，难以融入团队的人来了也是搞事！中国人力资源管理网专家：请...

劳动关系解除的事由有哪些？下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止：1、双方合意解除劳动关系在劳动合同约定的期满前，用...

据中国人力资源管理网小编了解：《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，同时应当建立职工名册备查。由于职工名册、工资发放证明属于用人单位管理，某公司开庭时既未提交职工名册证实与申某最初建立劳动关...

怎么计算解除劳动关系经济补偿金或者赔偿金？下面和中国人力资源管理网小编一起了解吧！一、经济补偿金的计算年限经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合《劳动合同法》的相关规定时，用人单位根据劳动者的工作年限，给予劳动者的经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同...

劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。中国人力资源管理网小编觉得广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间...

据中国人力资源管理网小编了解：我国现行法律并未规定劳动者年满60岁就一定丧失作为劳动法律关系一方的劳动者的主体资格。我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第1条第1款虽规定：“男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的全民所有制企业、事业单位和党...