职场问答 第53页

  • HR如何从零开始实施年底调薪?

    (1)确定完年度调薪比例之后,即进入调薪预算分配阶段。调薪预算金额就是现有年度工资总额乘以调薪比例。比如,企业当前年度员工工资总额为1000万元,明年调薪比例确定为6%,则明年的调薪预算为:1000万X6%=60万很多人会把这6%理解为下一年每名员工都...
    2017 / 11 / 06 15:34
  • 面试被问为什么要离开上家公司?该怎么回答比较好?

    求职者吐槽:“离职原因是一个明知故问的问题,怎么说都是错。说假话HR认为不可信,非要我说实话。说了实话HR又不爱听,结果就是失去这份工作。其实HR根本就不是想知道我的离职原因,只是想让我说出他想听到的离职原因,然后借机压价罢了!”&...
    [851] 职场问答
    2017 / 11 / 06 15:29
  • 薪酬外包对企业有什么用?

    薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳等,和中国人力资源管理网小编一...
    [733] 职场问答
    2017 / 11 / 06 15:14
  • 私人老板恶意扣工资,有什么好的办法吗?

    当被老板非法克扣工资或拖欠工资时,劳动者要理性维权,像用呼死你软件来骚扰老板,是解决不了问题,反而会让你被动,甚至涉嫌违法犯罪。中国人力资源网小编总结以下讨回工资的方法:1:协商:被拖欠工资时,其实最好的方法是先跟用人单位协商,因为若是协商成功,相对于其他方法...
    [920] 职场问答
    2017 / 11 / 05 15:07
  • 公司打着绩效的说法来扣你工资,这样公司是否合理?

    据中国人力资源管理网小编了解:公司打着绩效的说法来克扣工资,是否合理取决于以下几个方面:一、劳动合同中约定的工资是否包含绩效工资。二、扣除绩效工资后工资是否低于当地最低工资标准。三、绩效管理制度有没有公示,全员公布执行。四、公司扣除绩效工资的理由是什么,有没有...
    [1120] 职场问答
    2017 / 11 / 05 15:02
  • 法定婚假会有扣工资吗?

    据中国人力资源管理网小编了解:法定婚假视同提供了正常劳动,应包含奖金、津贴补贴。《最低工资规定》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。...
    [973] 职场问答
    2017 / 11 / 05 14:56
  • 请问上班迟到公司到底有没有权利扣工资?

    据中国人力资源网小编了解:“迟到扣工资”没有法律依据罚款属于行政处罚,公司无权规定事实上,罚款是一种剥夺公民财产权的行为,这在性质上属于行政处罚行为。但是相关行政法律法规明确规定,只有具备行政处罚职权的行政机关才享有对公民进行罚款的权利,而用人单位根本无权规定...
    [952] 职场问答
    2017 / 11 / 05 14:47
  • 你被公司扣工资的理由都有哪些?

    据中国人力资源管理网小编了解:关于被扣工资这个事情,想必很多人都有着不同的经历,也有着不同的理解。病假在一般的公司病假都是会被扣除工资的,但每个公司扣除的标准不太一样,人性一些的公司会扣除日工资的一部分,例如20%,30%这样的数字,有的更人性的公司还给予员工...
    [1031] 职场问答
    2017 / 11 / 05 14:41
  • 收入是指到手工资还是扣除五险一金和个税之前的工资?

    收入是大而广的概念,是工资、福利等统称。据中国人力资源管理网小编了解一般情况下hr跟面试者谈的收入是指还没扣除五险一金和个税之前的工资,而非到手工资。不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是...
    [1073] 职场问答
    2017 / 11 / 05 14:38
  • 合同没有到期辞职扣工资合法吗?

    据中国人力资源管理网小编了解:员工不满公司的做法或是觉得工作中不开心等等而想要离职,但又没有得到公司的批准,因此员工自己主动做了自动离职的行为。做完了自动离职后才害怕公司会扣工资,那么,自动离职会扣工资吗?自动离职会扣工资吗?可能会扣...
    [981] 职场问答
    2017 / 11 / 05 14:34

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