到底个人简历求职意向怎么写？和搜前途小编一起了解1、最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如做兽药销售的，可以写兽药销售员/动保销售员，或兽药销售经理，切记不要一份简历在求职意向处即写的有兽药销售员也有兽药销售经理，这样会让HR觉得...

今天搜前途教你同事之间应该保持怎样的亲疏度？1.自己的工作主动做好，上司的安排提前做好，同事的要求配合做好，以上基于自觉而非强迫。2.别人的坏话绝对不说，自我的表扬尽量少说，别人的表扬建议多说，以上基于真诚而非利益。3.长期以往，前者可以提升你的专业技能，后者...

工作谈判极其不易，请想象以下三种典型场景，和搜前途小编一起了解：01你应聘一家心仪的公司，已经进入第三轮面试，但是，另一家你更为中意的公司却在这时向你发出邀请。突然，第一家公司的人事经理直截了当地说：“如你所知，我们正在考虑多个人选。我们对你比较满意，希望你也...

职场该注意的潜规则有哪些？和搜前途小编一起了解01一、不要做的事：1、不要用反问句。2、言多必失，恰到好处。3、不要轻信他人的建议。4、任何秘密，就地消化，到你为止，会给你带来很多意想不到的好处。5、大家负责，就是没人负责，这种事情你不要强出头。6、小事不计较...

遇到一个不喜欢的上司，最大的问题不是你喜不喜欢他，而是对方喜不喜欢你，和搜前途小编一起了解对方不喜欢你，意味着你在他手下很难有出人头地的机会。（越是基层岗位越是如此）很多时候，他人对你喜爱/厌恶程度，是你自己根本改变不了的，无解。你能做的：1、写周期性总结报告...

很多人都搞不清辞职的流程方法，所以才会遇到这种尴尬的局面，和搜前途小编一起了解提出离职之前，应当先提出加薪申请。如果加薪通过，你继续安心干活，如果加薪申请被驳回，直接辞职信奉上，再也不要相信任何挽留的条件。当然，你提出加薪申请的时候，千万不要流露出老子早找好下...

我来用数据说话，这个是公司做的社会调查，随机调研的职场前十大讨厌行为投票（样本包括leader和普通员工，匿名），大家可以看看有则改之无则加勉：得票最多（讨厌程度满分十分，十分为完全不能接收，取平均）：1、挑拨离间。（9.1）2、工作消息半天不回。（8.5）3...

对于陌生的电话，任何人都会有一种本能的抗拒。所以，一个好的开场白是电话招聘成功的第一步，用你的专业度在第一时间去征服求职者，让他不能拒绝你，并乐于跟你沟通！免去上述烦恼！今天搜前途小编就与你分享面试招聘的第一招——完美开场白开场白一定要简洁、单刀直入，争取30...

高潜力员工通常是企业中前5%的顶尖人才。人们一般认为，这些员工在企业里最具能力，工作最积极，而且最有可能晋升到职责与权力更高的职位。为了适当并有效地帮助这些员工做好领导力方面的准备，企业通常会实行正式的“高潜力人才计划”，和搜前途小编一起了解那么，高潜力人才是...

遭到解雇会让人备受打击，尤其是对于尽职尽责的员工来说，和搜前途小编一起了解在技术初创领域，人员流动是相当高的，而且事物变化十分迅速。作为该领域的一名经理，我不得不解雇很多尽职尽责的员工。在这个过程中，我充分意识到这对于被解雇的员工来说是一件多么痛苦的事情。但是...